淮南國土資源局2012年招聘非在編9人公告
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安徽人事考試網為了適應新形勢國土資源管理工作需要，滿足淮南市國民經濟和社會發展對國土資源管理工作的要求，經研究決定，向社會公開招聘非在編工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘工作的基本原則和程序
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，采取筆試與面試相結合的方法進行。實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的公開制度。
二、招聘計劃
本次公開招聘非在編人員9名(崗位見附件1)
三、報名條件
1、政治素質好，品行端正;
2、全日制大專以上學歷;
3、身體健康;
4、有兩年以上工作經驗，(注：畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經驗)。
四、有下列情形的人員，不得報考
1、不符合招聘崗位要求人員;
2、經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內人員;
3、受刑事處罰或曾被開除公職的人員;
4、現役軍人;
5、法律規定不得參加報考的其他情形人員。
五、招聘程序和方法
此次公開招聘工作由市人力資源和社會保障局會同市國土資源局共同組織，按照發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的程序進行。
(一)發布公告
由市人力資源和社會保障局和市國土資源局統一在淮南市人力資源和社會保障局網(www.hnhrss.gov.cn)、淮南市國土資源局網(http://www.hngt.gov.cn)和淮南市人事考試網(www.hnpta.com)向社會公開發布招聘公告和有關招聘信息。
(二)報名
1、報名時間：2012年12月5日9：00至12月7日16：00，逾期不予補報。
2、報名地點：淮南市人社局人事考試培訓服務大廳(劉家山路36-1)。
3、報名要求：每位報考人員限報一個崗位，報名人員須攜帶學歷證書、身份證、軍人退役證書等原件和復印件，近期一寸正面免冠彩色照片3張及兩年以上工作經驗證明，到現場進行報名資格審查。考生需下載填寫報名表(附件2)，并簽署誠信承諾，所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件一致并真實無誤。因弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，考試費按照每人每科45元標準收取。
同一崗位報考人數與招聘計劃數的比例原則上不應低于3:1。若達不到規定比例，經批準，可核減招聘計劃數或降低比例開考。
(三)筆試
1、筆試科目
筆試科目為《職業能力測試》和《公共基礎知識》兩科。
2、準考證領取時間
考生請于2012年12月21日上午，攜帶本人有效身份證到淮南市人事考試培訓服務大廳領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
3、筆試時間和地點
筆試時間：2012年12月22日上午
8:00―9:30 《職業能力測試》
10:00―12:00 《公共基礎知識》
筆試地點：詳見筆試準考證。
4、筆試成績
筆試后，按《職業能力測試》和《公共基礎知識》兩科5：5的比例合成筆試成績。筆試成績于考后十個工作日內在相關網站公布。
(四)面試
依據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定參加面試考生(若最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試考生)。面試的主要內容為公共基礎知識和土地管理及相關專業知識。面試采取結構化面試方式，主要通過考官與考生的面談和對試題的提問，考察應聘者的公共基礎知識、業務知識、語言表達等能力等。面試滿分為100分。
筆試成績與面試成績以5:5權重計考試總成績。以考試總成績從高分到低分按崗位數與考生的1：1的比例確定初選人員(如出現總成績相同的情況，依次以筆試成績、職業能力測試成績高低排序)，并在網上公布。
(五)體檢
初選人員的體檢工作由市人社局會同市國土資源局統一組織，體檢標準參照原人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人廳發[2005]1號等相關規定執行，體檢在指定的縣級以上綜合醫院進行。因體檢不合格的，按考試總成績從高分到低分依次一次性等額遞補。體檢費用由考生自理。
(六)考察
考察工作由淮南市國土資源局具體負責實施。考察工作主要堅持德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并對考察對象的報考資格進一步進行復核，形成書面考察意見。因考察不合格的，按考試總成績從高分到低分依次一次性等額遞補。
六、對新聘用人員要求
新聘用人員必須履行聘用合同，嚴格遵守淮南市國土資源局的各項規章制度，聘用采取先簽訂試用期聘用合同，試用期為一年，試用期滿經考核合格后，再簽訂正式聘用合同，正式聘用合同一定三年，聘用人員三年無特殊情況不得離崗。試用期考核不合格的，予以解聘。
七、新聘用人員待遇
新聘用人員試用期內月工資1500元。試用期滿，正式聘用人員月工資1600元，單位負責為正式聘用人員購買養老保險金、醫療、失業保險金、工傷、生育保險金和住房公積金。
八、紀律監督
(一)本次公開招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受各級監督。考試、體檢、考核、錄取等結果及時向社會公示。
(二)考試報名工作人員要嚴格按照《招聘公告》規定的招聘條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬招聘條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等不良現象的發生。工作人員和報考人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將嚴肅處理。對違紀考生取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
政策咨詢電話：2699131 (市國土資源局)
考務咨詢電話：6678516 (市人事考試中心)
監督舉報電話：6678153 (市人社局)
附件1：《淮南市國土資源局2012年招聘非在編工作人員職位表》
附件2：《淮南市國土資源局2012招聘非在編工作人員報名表》
淮南市人力資源和社會保障局
淮南市國土資源局
二?一二年十一月三十日
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