2013年國考面試題型：無領導小組討論開放式問題
更新時間：2012-11-27 09:32:33
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摘要 【環球網?！繃夜珓諉T考試2013年國家公務員考試面試題型傳統和新穎題大全
一、開放式問題的含義
所謂開放式問題，是其答案的范圍可以很廣、很寬，可以從多角度回答問題。
二、開放式問題的考察能力
主要考查應試者思考問題時是否全面，是否有針對性，思路是否清晰，是否有新的觀點和見解。由于此類題目所測查考生的能力范圍較為有限，所以不能深入了解考生的個性特征、理解能力及交流溝通能力。
三、開放式問題的答題技巧
對于考生來說，開放式問題的特點就是沒有固定的答案，而且回答者容易產生共鳴，考生之間也不容易因為以上問題產生過多的爭辯。因此，考生回答此類題型時應重點注意答案的全面性和針對性，還要注意思路清晰，邏輯合理，在此基礎上，可以自由發揮、自由想象。
【例題】如何理解幸福感(幸福指數)?
【思路點撥】
幸福感是人們超越了物質享受的更廣泛的正向主觀感受。幸福指數是衡量這種感受具體程度的客觀指標數值，是社會良性、健康運行的指標，也是社會心理的綜合指標以及衡量社會效益的重要尺度?？茖W地監測幸福指數,有助于構建社會主義和諧社會。
1.發展經濟并非終極目的，而是一種手段?？匆粋€社會發展和諧與否，不能僅看經濟增長，更應該關注社會總體主觀幸福感的增長狀況。
2.經濟總量因素是提升幸福感的基礎。
3.居民收入因素是提升幸福感的關鍵。
4.政府公共服務能力是提升幸福感的動力。
5.社會保障是提升幸福感的重點。
6.政治民主是提升幸福感的條件。
7.而個人的健康狀況、財富、社會關系、婚姻狀況等則是影響幸福感的微觀因素。
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