考公務員是為追求想過的生活想要的幸福


考公務員是為追求想過的生活想要的幸福
最近人們熱衷于詢問“你幸福嗎?”關于的幸福的調查普遍展開。什么是幸福?人們的幸福感如何來衡量?是什么影響了人們的幸福感?作為社會心理體系一個部分的幸福感,受到許多復雜因素的影響,主要包括:經濟因素如就業狀況、收入水平等;社會因素如教育程度、婚姻質量等; 文化因素如價值觀念、傳統習慣等;心理因素如自尊程度、生活態度、成就動機等;政治因素如民主權利、參與機會等。
何其有幸,當人們去質疑為什么國考熱如此之火時,得到恰也是這幾個因素。考公務員無非是他們追求一種想過的生活,一種想要的幸福。
考公務員為求一份穩定的工作,工作穩定,心理才安定。
公務員一直被冠以“穩定、輕松、高福利、高地位”的美名,國考之所以會出現這么“火暴”的場面,與近幾年社會就業壓力不斷增大有直接關系。作為一個社會個體,追求職業的穩定、豐富的收益是他們本能的需求,是對生活的希望,是對幸福的追求。當人們對國考熱嗤之以鼻的時候,可以冷靜的思考一下,我們如何來解決人們就業難的問題?如何平衡人們工作待遇的差距?
考公務員為求有一定的社會地位,有了地位,命運才改變。
人們給公務員分了類別:國家級的叫“金飯碗”,省級的“銀飯碗”,市級的叫“銅飯碗”,縣一級的叫“鐵飯碗”。由此可見,為什么越是省考、國考,尤其是國考會出現“擠飯碗”的熱鬧場面。因為他們含金量大。但不管是什么“碗”,最差也是一鐵飯碗,無形中注入了公務員的社會地位。尤其是對沒有任何社會背景的人來說,這無疑是一個大平臺。君不見古時的科舉考試的浩浩大軍,君不見范進中舉后的瘋狂和人們對范進態度的改變,我國歷來有學而優則仕的傳統,通過國考來改變自己命運,也是當今眾多學子追求幸福的一種表現。
考公務員為了實現自我價值,有了價值,生命才有意義。
一說國考熱,分析其背后的原因無不得出,反映國內就業壓力大;官本位思想根深蒂固等結論,然后開始感嘆和憂慮中國日后的發展。其實還有一部分人的確是為了實現自我價值。尤其是今年,在報考職位前,許多崗位后都附加了需要“常年出差”“需常赴搶險救災現場”“能夠堅持節假日加班”“需要晚上值班”“不提供宿舍”“條件艱苦”等崗位說明,但國考熱并沒有受影響。說明許多考生并不是單單為這些高薪、高待遇而去的,有的的確是想通過自己的努力,給自己一個平臺,給自己一個機會,在鍛煉中提升自己,實現自我價值。前幾日剛剛結束的山西省黨群機關公務員考試,記者訪問了考生,的確有些考生,報考公務員只為實現自我價值,尋找生命的意義。
2013國家公務員網絡輔導火熱招生 2012年國考真題及答案解析匯總
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