2013年國家公務員考試申論推理分析題解題方法
瀏覽
收藏
2013年國家公務員考試申論推理分析題解題方法
2013年國家公務員考試，針對申論推理分析題，公務員考試研究中心總結了四大解題方法：遞進分析法、主客分析法、內外因分析法、歷史現實分析法。
遞進分析法
分析問題，如果我們把它定義得狹窄一點可以說成是分析問題的原因。原因本身可以分為很多的類別，如內因與外因，物質原因與精神原因，直接原因與間接原因，偶然的因素與必然的因素等等。我們很難做一個模型，說所有的問題都可以按照某種原因分析方式來做。為了讓我們得到更多的信息，我們可以采用推論的方式，找原因的原因的原因的原因。我們將這種方法稱為齊頭并進的遞進分析法。
以就業難為例：
一次分析
為什么就業難，一方面因為人口多，另一方面因為就業的崗位少;
為什么崗位少，一方面因為經濟發展落后，另一方面因為產業結構不合理，第三產業發展不足;
為什么第三產業發展不足，因為消費不足;
二次分析
為什么就業難，因為就業者的自身素質存在問題
為什么素質有問題，一方面因為缺乏積極進取和吃苦耐勞的品質，另一方面因為缺乏良好的教育
為什么缺乏良好的教育，因為教育體制不合理，沒有根據社會經濟發展的需要培養人才
三次分析
為什么就業難，因為受到就業觀念的影響
就業觀念為什么有問題，一方面受到不良的歷史文化的影響，社會風氣不健康，另一方行業收入差距過大
為什么會受到不良的歷史文化的影響，因為宣傳教育工作做得不到位
四次分析
為什么就業難，因為絕大部分人都只想就業，不想創業
為什么不想創業，一方面是因為創業限制過多，存在資金和相關政策的障礙，另一方面很多年輕人缺乏開創精神。
為什么缺乏開創精神，一方面受到傳統求穩的文化影響，另一方社會保障體制不健全，創業失敗之后缺乏生活保障。
通過上述分析，我們找到十幾個方面導致就業難的原因，如果你能夠想到，你還可以想到很多。有的人說，我想不到那么多，怎么辦?一是平時要多想，培養自己的發散性思維，比如你坐公交車可以想公交車為什么這么擠，擠半個小時的公交車你可以想出很多原因。你上班的時候可以想為什么工資這么低，也可以想為什么考公務員的人這么多……養成良好的思考習慣，不僅對答原因分析的題目有幫助，對很多題目都會有用處。不過務必要注意的是，想的時候不能完全天馬行空，要有一定的依據。
齊頭并進的分析方法是最好用，也是最常用的分析方法。其它的分析方法是奠定在這種方法基礎上的。
2013國家公務員網絡輔導火熱招生 2012年國考真題及答案解析匯總
最新資訊
- 2026年國考申論答題紙模板：6類萬能框架+50個主題金句庫（附格式避坑指南）2025-04-03
- 2025年國考備考資料免費下載：高頻成語辨析早讀講義助你突破語言關2024-12-12
- 2025國考申論范文下載：以創新為翼，翱翔制造強國藍天2024-11-15
- 2025年國考申論范文：教養之光，文明社會的金鑰匙2024-11-14
- 2025國考申論寫作范文：以“中國精神”為筆，繪就民族脊梁新篇章2024-11-14
- 2025年國考行測答題技巧：片段積累小技巧，彎路走的少之疑問句2024-11-02
- 【國考必贏】2025國考申論備考：講解稿的滿分秘籍2024-10-23
- 2025國考常識備考之中國山脈2024-10-10
- 2025年國考申論范文：創新引領未來，奮斗鑄就輝煌2024-09-20
- 2025年國考申論范文：守護綠水青山，共繪金山銀山新畫卷2024-09-19
打卡人數
