山東省2012文化廳所屬事業單位招聘簡章
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2012山東省文化廳所屬事業單位招聘簡章
一、招聘單位簡介
山東畫院是省文化廳所屬副廳級社會公益一類事業單位，位于濟南市青年東路1號，建設中的新址位于濟南市經十東路11899號。該院的主要職能是組織本院畫家、理論家并聯系、凝聚省內乃至全國一流的畫家、理論家開展精品創作，對青年美術家進行創作培訓，對山東美術創作進行梳理和理論研究，推出名家力作，打造山東美術品牌，為山東經濟文化強省建設服務。作為全省美術精品創作的高端平臺，該院組織創作了大量嘔歌時代的主題性精品，成功舉辦了美術展覽百余次。近來，又承擔了省委推動形成“齊魯畫派”工作的組織實施，致力于打造山東美術品牌，促進山東美術實現跨越式發展。
山東省美術館是省文化廳所屬正處級全額撥款事業單位，始建于1977年，位于濟南市青年東路10號，建設中的新館址位于濟南市經十東路11899號。該館主要承擔收藏、保護、傳承現當代美術精品，舉辦美術陳列展覽，對公眾進行審美教育，不斷豐富人民群眾的精神文化生活的任務;重點開展美術相關專業理論研究，搜集編制山東近現代美術史，組織開展國內外美術交流、弘揚齊魯文化藝術等多項工作。多年來，該館始終堅持“二為”方向和“雙百”方針，在美術作品展覽與交流、收藏與研究、創作與服務等方面做了大量工作，成為我省藝術品典藏、研究、展示的主要場所和推動中外文化交流、加強社會主義精神文明建設的重要陣地。
山東省文物科技保護中心是山東省文化廳所屬正科級企業化經營事業單位，成立于1992年，位于濟南市廣智院146號，具有國家文物局頒發的文物保護工程勘察設計甲級資質和文物保護工程一級施工資質，主要業務是從事全省文物建筑的測繪、修繕工程方案審核及工程驗收，各類文物藏品的修復、保護和研究;承攬古建筑、古文化遺址、古墓葬、近現代文物建筑、石窟寺和石刻保護設計并組織施工。成立以來，完成了國家重點文物保護單位青島迎賓館德國總督官邸修繕設計，曲阜顏廟、濟南四門塔等多處全國重點文物保護單位的保護規劃、方案設計工作。積極參與了由國家文物局確立的“大遺址保護規劃”、“齊長城資源調查”及“大運河山東段文物保護規劃”編制等專項保護規劃的文物保護工作，為我省文物保護事業做出了較大貢獻。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要和崗位空缺情況，我廳所屬3個事業單位山東畫院、山東省美術館、山東省文物科技保護中心擬面向社會公開招聘中、高級專業技術崗位工作人員11名，其中，山東畫院、山東省美術館招聘高級崗位8名;山東省美術館、山東省文物科技保護中心招聘中級崗位3名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康;
4、高級崗位年齡在50周歲以下(1961年10月30日以后出生);省文物科技保護中心崗位年齡在40周歲以下(1971年10月30日以后出生)。
5、符合報考崗位所要求的學歷、專業等具體條件;
6、符合山東省事業單位招聘工作人員的其他相關規定和條件。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網站、文化部網站、省文化廳網站、各招聘單位網站等媒體面向社會公開發布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：自信息發布之日起至11月15日止。
2、報名方式：報名采取現場報名與網上報名相結合的方式進行。報考人員可以直接到山東省文化廳報名，也可以先行通過電子郵件網上報名(電子文檔名稱一律采用“單位―崗位名稱-姓名”方式命名，例如“山東省美術館―展覽策劃―李**”)再將相關報名材料以特快專遞或傳真方式報送至山東省文化廳人事處(報名材料報送截止日期為2012年11月15日，特快專遞郵戳為準，傳真以傳真接收時間為準，報名材料恕不退還)。
報名材料包括：1、身份證、戶口簿、國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、專業技術職務聘任證書、主要成果、獲獎證書等原件及復印件;2、1寸近期同底版免冠照片5張;3、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;4、《山東省文化廳所屬事業單位2012年公開招聘中、高級專業技術人員報名表》(附件2)。
如開具所在單位同意報考介紹信確有困難，經招聘單位同意，可在體檢和考核時提供。網上報名的應聘者資格初審合格后，考試前進行資格復審，查驗相關材料原件，如發現弄虛作假，取消考試資格。
現場報名地點：山東省文化廳人事處400房間(濟南市和平路59號):
聯系人： 梁 睿 王增增
聯系電話：0531-86568877, 0531-86568822(傳真)
電子郵箱：wht8656@126.com
郵政編碼：250013
3、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
(三)考試
1、中級崗位考試分為筆試和面試。
(1)筆試
筆試主要考察應聘人員適應本崗位所必需的專業知識和理論水平。面試總分為100分，設定最低合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
達到筆試合格分數線的應聘人員，分崗位按筆試成績由高分到低分按規定的1:3的比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定面試人數。
(2)面試
主要采取面談的方式進行，主要考察應聘人員適應本崗位所必需的業務能力和工作技能等。部分崗位可根據崗位需要采取實際操作的方式進行面試。面試采用百分制，設定合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在本場面試結束后當場公布。
具體筆試、面試時間地點及相關考務事項另行通知。
2、高級崗位采取簡化程序直接面試的方式。
面試主要采取專業測試和面談的方式進行，主要考察應聘人員適應本崗位的專業知識水平、創作能力和業務技能等，部分崗位進行實際操作考試。面試總分為100分，設定最低合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在考試結束后當場公布。
具體面試時間地點及相關考務事項另行通知。
(四)考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考核擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和任職資格等方面的情況。
體檢原則上在省級醫院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。
(五)公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照省直事業單位新進人員有關規定執行。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2012〕14號)的相關規定執行。
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