深圳聘任制公務員能否轉正看考核

更新時間：2012-09-28 13:29:39 來源：|0

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深圳聘任制公務員能否轉正看考核

　　聘任制公務員能否轉正、續聘要看考核結果，食品執法、藥品執法等將納入專業執法職系……市政府為進一步提高我市公務員管理的規范性和科學性，又出臺了《關于進一步深化公務員分類管理改革的意見》(以下簡稱意見)。這是昨日記者從最新一期《市政府公報》上獲悉的。

　　增設行政執法類專業執法職系

　　該意見進一步健全了公務員職位體系。意見提出，要研究探索綜合管理類共通性職位管理機制。同時，增設行政執法類專業執法職系與專業技術類職系。研究將市場監管、藥品監管、衛生監督等執法隊伍中專業要求較高的食品執法、特種設備執法、藥品執法、醫療執法等職位設置為專業執法職系。適應機關專業技術隊伍建設的需要，拓寬專業技術類職位范圍，將審計部門中財務審計、工程審計等職位設置為專業技術類職系，研究在規劃、統計等部門中設置專業技術類相應職系。

　　聘任制公務員能否轉正看考核

　　意見指出將進一步完善聘任制公務員管理制度。加強聘任合同管理，并完善考核制度。制定新聘任公務員試用期管理辦法和聘期考核辦法。加強考核結果在聘任制公務員轉正、續聘、解聘等管理環節中的運用。

　　同時，將完善聘任制公務員福利保障制度。

　　公安系統改革遺留問題有望解決

　　意見提出要加快解決改革遺留問題。根據意見要求，參照其他系統行政執法類公務員職務套轉的有關政策，2012年底前完成全市地稅系統各基層局有關公務員套轉行政執法類職務工作。

　　同時認真研究公安系統警員六大職系人員歸類和技術警察職務套轉及管理有關問題，2012年底前完成相關人員的職務套轉工作，實現公安專業化改革管理制度的全面入軌運行。

　　此外明確市公安系統各級各類公務員的能力素質要求及考評標準，完善績效考核制度，強化考核結果的使用，將考核結果與職務晉升掛鉤，真正發揮考核的獎優罰劣功能。

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