國家公務員考試的基本流程

更新時間：2012-09-26 08:59:37 來源：|0

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摘要國家公務員考試的基本流程

(一) 發布招考公告

　　中央機關及其直屬機構的錄用計劃，由中央公務員主管部門審定，制定招考公告，面向社會發布。招考公告內容包括：

　　1. 招錄機關、招考職位、名額和報考資格條件；

　　2. 報名方式方法、時間和地點；

　　3. 報考需要提交的申請材料；

　　4. 考試科目、時間和地點；

　　5. 其他須知事項。

　　(二) 報名與資格審查

　　目前中央機關及其直屬機構招考公務員的報名、資格審查、確認工作都在網上進行，人力資源與社會保障部網站(http://www.mohrss.gov.cn)在“服務園地”下設有公務員考試錄用專欄，集中在此進行。

　　(三) 考試

　　公務員錄用考試采取筆試和面試兩種方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。筆試包括公共科目和專業科目。公共科目由中央公務員主管部門統一確定。專業科目由省級以上公務員主管部門根據需要設置。目前，國家公務員考試筆試公共科目分為行政職業能力測驗和申論兩科。兩科考試在同一天進行，上午考查行政職業能力測驗，下午考查申論。

　　筆試結束后，招錄機關按照省級以上公務員主管部門的規定，根據筆試成績由高到低確定面試人選(一般招錄人數與進入面試的人數比例為1：3或1：5)。面試由省級以上公務員主管部門組織實施或委托招錄機關或授權設區的市級公務員主管部門組織實施，面試時間各機構有所差異，屆時會通過網絡、電話等多種形式通知。目前常見的是面試形式有結構化面試和無領導小組討論。

(四) 考察與體檢

　　招錄機關將筆試、面試成績(如有專業考試，也列入成績組成)按一定比例合成總成績，依總成績高低順序，確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。

　　報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　體檢的項目和標準根據職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛生行政部門規定。

　　(五) 公示、審批或備案

　　招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示，公示時間為七天。公示期滿，中央一級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。

　　(六) 試用

　　新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

　　2013年國家公務員考試臨近，華圖提醒考生注意公告發布的時間，充分備考，從而取得理想的成績。

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