國家公務(wù)員考試背后的就業(yè)危機(jī)


國家公務(wù)員考試背后的就業(yè)危機(jī),受金融危機(jī)影響,公司裁員、招聘職位縮減等新聞屢見不鮮,給大中專院校的畢業(yè)生帶來的就業(yè)壓力空間增大。
每年一度的國家公務(wù)員考試如期舉行,約為1.35萬個職位虛位以待,讓考生看到了些許希望;與此同時,約有77.5萬人參加考試,讓考生感到些許凄涼。這也正是一枚硬幣的兩面性,所為就業(yè)“危機(jī)”,一面是危險與競爭,另一面是機(jī)會與職位,既然我們無法割裂硬幣的兩面,面對機(jī)會,我們就必須承受競爭。
相對而言,國家公務(wù)員考試很公平,絕大多數(shù)考生是在筆試階段被淘汰的。在筆試面前,人人都是平等的,沒有貧富貴賤之分,只需要考生用成績說話的,這實際上是給考生提供了一個公平競爭的機(jī)會。
對于復(fù)試,很多人常常嗤之以鼻,逢其必談貓膩,但仔細(xì)思考下就會明白,國家公務(wù)員的招聘職位多為國家各部委,如果一個考生可以左右國家部位,我相信他是沒必要參加國家公務(wù)員考試的。因此,我們要想脫穎而出,我們必須努力爭取機(jī)會,勇于承受壓力,做好自己。
有時候,國家公務(wù)員考試我們努力了,結(jié)果未必如我們所愿;但是我們不努力,結(jié)果一定是失敗!如果從別人哪里尋找失敗的原因,那么有多少次失敗,我們就會有多少個失敗的托辭;如果從自己身上找差距,那么找到多少差距,我們就有多少個進(jìn)步的機(jī)會!
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