吉林省省直事業單位公開招聘（選聘）工作人員公告（9號）

更新時間：2012-08-31 09:30:35 來源：|0

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摘要吉林省省直事業單位公開招聘（選聘）工作人員公告（9號）

根據中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發《關于分類推進事業單位改革期間嚴格執行空編管理及公開招聘人員規定的意見的通知》（吉廳字〔2012〕3號），以及吉林省人民政府辦公廳轉發《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發〔2010〕16號）、吉林省人社廳《關于進一步完善省直事業單位人員招聘制度的意見》（吉人社字〔2009〕35號）精神，吉林省人社廳、吉林省安全生產監督管理局決定，吉林省安全生產執法監察總隊擬面向省內全額撥款事業單位公開招聘（選聘）工作人員1名，現將有關事項公告如下：　　

一、招聘（選聘）單位基本情況

吉林省安全生產執法監察總隊主要職責是：負責巡查國家、省重大建設項目和高危行業的安全生產狀況，依法查處跨區域的安全生產違法案件；負責查處直接監管行業的安全生產違法案件；負責查處上級交辦、部門移交、群眾舉報的安全生產違法案件；參與較大以上及跨區域生產安全事故的調查處理；負責監督、指導全省安全生產執法監察工作和執法監察隊伍建設，依法制定安全生產執法監察工作制度、規定等，并組織實施。　　

二、招聘（選聘）計劃及范圍吉林省安全生產執法監察總隊確定招聘（選聘）煤礦安全執法監察崗位工作人員1名。面向市、縣兩級安全監管局所屬執法監察機構在編在崗人員。　　

三、報名資格條件　　

（一）基本條件

1．思想政治素質好，政治立場堅定；熱愛安全生產工作，勤奮敬業，組織紀律觀念強；堅持原則，公道正派，謙虛謹慎，團結同志，清正廉潔。

2．具備適應崗位要求的身體條件。

（二）崗位條件

1．具有大學本科及其以上學歷，熟悉煤礦地質與測量專業知識，具有副高級及其以上專業技術職務任職資格。

2．熟悉和掌握有關安全生產法律法規，有安全生產執法2年以上工作經歷。

3．年齡在45周歲以下（1967年9月1日以后出生）。

（三）有下列情形之一的人員不得報考。

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2．按照法律法規規定不得聘用的其它情形的人員。　　

四、報名與資格審查　　

（一）報名方式、時間及地點。

報名方式：采取現場報名的方式進行。

報名時間：2012年9月6日至7日8:30―16:00。

報名地點：吉林省安全生產監督管理局314室（長春市人民大街3727號）。聯系方式：0431―855096310，15304452300。

（二）報名要求

1．報名者須填寫《2012年吉林省省直事業單位公開招聘（選聘）工作人員報名表》（可從網上下載打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業證、工作經歷證明等有關材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底（6個月內）正面1寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

2．外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業證、工作經歷證明等有關材料的復印件通過傳真的方式報名，在面試前資格復查時送達相關證件原件。

請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

（三）開考比例。本次招聘（選聘）不設開考比例。

（四）資格審查。省安全生產監督管理局對報名人員資格進行審查。

五、考試

此次公開招聘（選聘）考試采取面試的方式進行。面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的專業知識、綜合協調等相關能力。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。面試的具體時間、地點和采取的具體方式由主管部門或招聘單位確定并通知。面試前，由主管部門或招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學歷學位證、工作經歷證明及崗位需求的其它材料原件。　　

考試成績在省安全生產監督管理局網站進行公布。　　

六、體檢與考察

根據考生成績，按照招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統一組織在指定的醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

七、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網站公示，公示期7個工作日。

八、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。　　

九、信息發布及政策咨詢　　

吉林省人力資源和社會保障廳網站（http: //hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考試中心網站（http://www.jlzkb.com）、吉林人才網（http://www.jlrc.com.cn）為本次公告的發布網站。省安全生產監督管理局網站（http://www.jlsafety.gov.cn）為此次公開招聘的工作網站，請考生及時關注相關信息。　　

政策咨詢電話：　　

0431―85096361，850963310（省安全生產監督管理局人事處）。　　

報名仲裁及監督舉報電話: 　　

0431―88690916（省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處）。　　

此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

吉林省人力資源和社會保障廳

吉林省安全生產監督管理局

二?一二年八月二十八日

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