北京市公開選拔處級領導職位勝任力解析
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處級領導能力勝任力：
1、參謀與策劃力：準確領會市委、市政府有關重大時政方針，謀劃和推動本機關管理過程中的重大工作事項、重要工程和重要項目;按照實際情況提出科學合理的建議或思路，并根據上級的指示將相關建議轉化為具體的工作措施或實施方案。
2、政治鑒別力：熟知黨和國家的重大方針政策及其變化;能夠在充分了解信息的基礎上，透過現象看本質;熟練運用國家的方針、政策指導和開展業務工作。
3、工作創新力：掌握相關業務的新理論或新方法;具有創新意識，能夠在工作中提出創造性、實效性的管理思路或方式;能夠領導、組織下屬進行工作創新。
4、公共服務力：掌握相關業務的工作流程與方法;增強公共服務意識，積極與相關部門溝通、聯系;牽頭組織、協調完成相關政策、制度的論證、送審工作;監督下屬公共服務的效果，提高本部門服務基層、服務企業、服務群眾的能力和水平;不斷提高解決復雜矛盾和群眾關心的熱點、難點問題的能力。
5、黨風廉政建設力：具有較高的道德水平和自我約束規范能力，對自我行為進行客觀評價，及時糾正和調整自我錯誤或失當行為;接受上級領導的黨風廉政政策指導，并監督下屬的實施情況;嚴格要求和管好配偶、子女及親屬;自覺接受社會監督，生活作風正派。
6、團隊組織管理力：主動利用包括行政網絡平臺在內的各種溝通交流渠道進行內外聯系和溝通，協調處理好各方面的關系;充分發揮上傳下達的作用，形成團結和諧的工作氛圍;合理地調動團隊成員的工作積極性，做到人崗匹配、各司其職，強化執行意識，提高團隊執行力，迅速有效地落實各項任務和要求。
7、依法行政(辦事)力：熟知與業務有關的法律、法規、規章、政策，掌握相關法律法規的立、改、廢情況;嚴格按照法定權限、法定程序，合法、合理和有效行政(辦事);重視制度建設，抓基礎性、長效性工作，指導、檢查和督促下屬依法行政(辦事)，推進依法行政(辦事)工作進程。
8、應急管理力：熟知運籌管理和應急管理的相關政策、理論，在需要危機管理應對時，能適時地作出準確判斷;能夠通過收集輿情并進行分析研判，及時預警可能發生的突發性事件或群體性事件;危機事件發生時，能第一時間出現在事發現場，將事件處理在初始階段;掌握與媒體交往的各種規律與方法，了解社情民意和輿論導向，以媒體為信息傳播平臺，積極引導輿論，及時化解矛盾分歧。
9、學習力：學習掌握黨和國家各項政治理論和重大方針政策、基本法律法規;關注和思考政治、經濟、社會發展中新的難點和熱點;主動學習并熟悉網絡、office等現代信息處理技術和辦公工具，實現網上辦公;在管理范圍內倡導學習，提高化常為專的能力，指導下級不斷提高學習能力。
10、調查研究力：堅持群眾路線，掌握科學的調查研究方法，善于總結經驗，能夠指導或者撰寫高質量研究報告;以科學發展觀為指導，積極思考和謀劃管理范圍內各項工作。
11、表達力：熟練運用普通話，在公開場合或會議發言中，能以嚴肅權威、清晰流暢、中心明確、條理清楚的語言準確地傳達有效信息;熟知公文寫作知識和運行規則;能起草工作總結、調研報告等大型文字材料。
12、身心健康與調適力：保持積極、樂觀、向上的精神狀態;具有勝任工作的體能和一定的環境適應能力，能夠了解下屬心理狀況并給予指導
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