2012年河南省聘任制公務員試點工作座談會
更新時間：2012-08-21 10:23:05
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摘要 2012年河南省聘任制公務員試點工作座談會
河南省聘任制公務員試點工作座談會在鄭州召開。河南省人力資源和社會保障廳副廳長、省公務員局局長劉京州出席會議并講話，河南省委組織部公務員管理辦公室主任王新年參加會議。
劉京州同志指出，公務員聘任制是公務員制度的發展創新，是深化干部人事制度改革的重要內容，是社會主義市場經濟發展的必然要求，是拓寬公務員選人用人的有效方式、重要渠道和公務員隊伍選人用人的有效補充。
劉京州同志強調，試行聘任制公務員工作必須堅持四個“有利于”的原則：一要有利于加強和鞏固黨的執政基礎;二要有利于踐行為人民服務宗旨;三要有利于促進中原經濟區建設;四要有利于落實法律規定。
劉京州同志提出五點要求：一要按照國家有關政策規定，規范試點審批;二要按照聘任制職位分類，明確適用職位;三要根據職位特點，確定聘任方式;四要建立長效機制，加強日常管理;五要在試點的基礎上，不斷總結經驗。
會議討論了《河南省聘任制公務員管理試點辦法(征求意見稿)》，聽取了開展聘任制公務員試點工作的意見和建議，征求了擬聘公務員職位及人員數量需求。全省18個地市和10個省直管試點縣(市)公務員局的領導參加了會議。
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