安徽省衛生廳信息中心2012年度公開招聘人員


根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和《關于印發〈2012年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案〉的通知》(皖人社秘〔2012〕115號)規定和相關要求,并結合省衛生廳信息中心工作實際,制定專業測試及有關工作實施方案如下。
一、資格復審
確定參加資格復審的人員。根據應聘人員統考筆試成績從高分到低分的順序,按照1:5比例確定參加專業測試人員名單(名單、成績附后),進行資格復審。因故出現人選缺額的,依統考筆試成績從高分到低分,依次等額遞補(按省人社廳規定,須在統考筆試最低控制分數線之上,下同)。
對資格復審合格的應聘人員,發給專業測試通知書。
二、專業測試
(一)專業測試方式
專業測試采取面試與實踐技能測試相結合的方式進行,先實踐技能測試,后面試。專業測試成績當場評定并公布。
1.實踐技能測試:主要考查應聘人員的專業知識、業務能力和實際操作能力,采取百分制,時間每人60分鐘。
2.面試:面試采取答辯方式進行,采取百分制,主要考查應聘人員綜合素質與能力,包括:綜合分析能力、協調與應變能力、語言表達能力及職業素養、儀表舉止等。面試時間每人10分鐘。
(二)專業測試時間和地點
1.專業測試時間:定于2012年8月3日14:30-17:30進行。考生請于8月3日14:00時前到省衛生廳信息中心(合肥市益民街20號)報到。參加專業測試的人員須持專業測試通知書、統考筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業測試。未按時參加專業測試報到的人員,視為自動放棄考試資格。
2.專業測試地點設在省衛生廳信息中心(合肥市益民街20號6樓應急指揮中心會議室)
3.參加專業測試的人員順序:于專業測試的當天以現場抽簽順序確定。
(三)考官構成
根據招聘專業崗位,設立專業測試考官組,考官由7人組成,其中外聘考官4人。
(四)專業測試成績
如崗位招聘數與進入專業測試人員比例低于1:3,則設定專業測試最低分數線60分,對專業測試成績未達到最低分數線的考生,不予進入考察和體檢。
應聘人員考試最終成績依據統考筆試成績與專業測試成績合成(百分制)確定,其中統考筆試成績占35%,專業測試成績占65%(其中面試占20%,實踐技能測試占80%)。
應聘者考試最終成績在專業測試結束后10個工作日內在安徽省衛生廳網站公布。
(五)考察體檢
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例確定參加考察、體檢人員。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等情況。
對考察合格的人員由省衛生廳信息中心統一組織在三級甲等綜合性醫院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行。對考察、體檢出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。考察、體檢最終結果公示結束,不再遞補。
(六)簽約聘用
對考察、體檢合格者,由省衛生廳信息中心確定為擬聘人員,在省衛生廳網站進行公示,公示期為一周。公示無異議后,按規定將有關材料經省衛生廳審查后,報省人社廳核準辦理有關手續。根據國家和省有關文件規定,新進人員實行聘用制,須與省衛生廳信息中心簽訂聘用合同,并按規定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。
應聘人員如在2012年12月31日前仍未取得招聘崗位規定要求的學歷、學位等證書,按規定取消其聘用資格。
三、組織領導與監督
招聘工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則,專業測試在省人社廳和省衛生廳的指導監督下,由省衛生廳信息中心按安徽省人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施,省衛生廳紀檢監察室全程參與監督,并接受社會及有關部門的監督。
咨詢電話:0551-2242803
監督電話:0551-2998097
二?一二年六月二十七日
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