公務員養老保險制度改革 中央已經明確方向
更新時間：2012-07-26 10:45:24
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摘要 推進企業和機關事業單位養老金改革，中央已經明確了方向。
25日，人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基透露，人力資源和社會保障部正在按照社會保險法要求，研究公務員養老保險制度改革問題。尹成基表示，推進企業和機關事業單位養老金改革，中央已經明確了方向。
為了積極穩妥地推進這項改革，國家采取了先行試點的辦法，決定先在山西等5個省市試點。2011年中央又下發了關于分類推進事業單位改革的指導意見，要求協調推進事業單位養老保險制度等改革。
近年來，人力資源和社會保障部會同有關部門加強工作指導和推動，山西等5個試點省市前期做了大量測算論證等準備工作，但由于相關配套改革正在進行當中，養老保險制度改革難以“單兵突進”。
下一步，人力資源和社會保障部將會同中央編辦、財政部等部門，在事業單位分類制度、人事制度、工資分配制度、財政資金保障改革的基礎上，指導山西等5個試點省市抓緊研究擬定改革試點實施方案和相關配套政策，適時報國務院批準后實施。這兩項保險參保人數分別比上年底增加922萬人、4817萬人。
1月至6月，城鎮五項社會保險基金總收入13206.7億元，同比增長25.5%;總支出10280.6億元，同比增長22.3%。
尹成基說，截至今年上半年，城鎮職工基本養老保險積累資金已經超過兩萬億元，基金收入大于支出，當期不存在基金缺口問題。少數省份當期基本養老保險費征繳收入不抵支出，但有中央和地方財政的補助，都實現了收支平衡。
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