福建2012年事業單位面試考情分析

更新時間：2012-07-17 09:38:52 來源：|0

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福建2012年事業單位面試考情分析

　　2012年福建省事業單位面試即將拉開帷幕，根據今年的公告看的話，題型以及出題趨勢還是延續了往年的規律，沒有太多的變動，但是跟時事聯系會更加密切，并且考察的時事是具有全國廣泛意義的，并不僅僅是發生在福建本地的時事。

　　當然福建事業單位面試還是以結構化面試為主，考察往年的考情可以看到，福建事業單位更加側重于綜合分析題型，除此之外，人際溝通、應急應變、組織管理、自我認知這四種題型會有大小年的情況出現。當然我們可以預測到的是2012年也是如此情形。

　　綜合分析依然是重點，綜合分析的考察尤以社會現象類和名言警句類為主，2011年所考察的“一個出租車司機在把重傷員送往醫院的途中闖了紅燈，交警對他處以罰款，你對這個事情怎么看?”就是針對近兩年來社會上涌現出的“做好事不得好報的一系列社會現象”的考察，南京的“彭宇案”、“許云鶴案”等等無不引起社會各界的反思，所以此次考試也把這類社會現象列為考察點，那么去年所發生的“小悅悅事件”等也是與此類同的社會失信、社會冷漠的社會現象，也將會成為考察的重點。所以考生要關注2011年下半年到2012年上半年所發生的一系列社會事件，比如說“李雙江之子無照寶馬打人事件”、“張國立之子張默吸毒事件”等就集中反映了名人家庭教育的危機問題，廣電總覺連續針對電視節目發文，“反三俗”、“限娛令”、“嚴禁電視節目中穿插廣告”等，也讓我們意識到廣電總局對于電視節目審查的力度，以及我們國家大力加強文化建設的決心。

　　當然綜合分析中“名言警句”類的題目也是福建事業單位考察的特色，相較于其他公職類考試，福建事業單位對于“名言警句”的考察偏多，2011年8月28日福建省長樂市事業單位面試題：對孔子“見賢思齊焉，見不賢而內自省也

　　”，你是怎么看的?2011年7月29日福建省莆田市事業單位面試真題：哲學家說最好的并不是最合適的，最合適的才是最好的，你怎么看?2011年8月6日福建省廈門事業單位面試真題：左傳云：“慎始敬終，終以不困”，這句話對你有什么啟示?等都是典型的例子。名言警句中既有古人的言論，也有當代人的尤其是現任國家領導人的言論，所以給我們考生的建議就是，要有針對性的多積累一些古代名言警句的同時，多關注我們國家領導人的言論，比如說溫家寶總理說過的，“公平公正比陽光更光輝”，“讓人民活的更加有尊嚴”等都已經成為了經典的名言警句考題。

　　人際溝通方面的題目是福建事業單位面試題中相對來說簡單的一類題型，既有對于情景矛盾的考察，又有對于非情景矛盾的人際溝通題型，比如“對于做人，要學會低調有時還低頭。你怎么看?”就是屬于非情景矛盾的典型，“你工作出錯，領導批評你，你有沒有被‘愛’的感覺?”就屬于有情景矛盾的題型，但是通過國考面試以及各地省考的面試題型演變來看，人際溝通題加大了對于情景模擬題的考查力度，比如說這樣一道例題，“你在乘坐電梯時，恰好碰到你單位業務科的張科長，在之前你曾經有幸聽過他的業務科，請你把在場的考官當做張科長，現場模擬一下你如何讓張科長認識你?”所以這一點也應該引起廣大考生的注意，也應該做些有針對性的準備。

　　從往年考題可以看到，人際溝通和應急應變題型往往會結合在一起考，比如說，“你作為一名考勤人員，單位領導經常請假、曠工，你將如何處理?”這個題一方面考察了你如何處理好領導請假、曠工這件事，也就是我們工作中如何體現我們“做事”環節的，當然也考察了你如何處理好與領導之間關系，體現我們“做人”這一環節的，所以我們今年也會以應急應變與人際溝通兩種題型合二為一的考察方法。

　　關于自我認知與崗位匹配這一類題型，福建事業單位考試也是比較有特色的，在其他公考(微博)類型中，這種題型一般以如下的提問方式出現：“請你簡單自我介紹下”，“請你說一下為什么報考我們這個崗位”等等，但是福建事業單位考試卻采取了如下的提問方式：“個人品牌，從外在形象和內在氣質，談如何打造個人品牌?”，“請用三個詞語形容你的優點。”等。提問方式變得更加靈活，但是從本質上來講的話，仍然是考察考生對于自我的認識，以及如何和報考崗位匹配起來。所以考生也應該從內在上把握住福建事業單位面試題自我認知題型的內核所在。

　　綜上所述，考生要把握好我們命題的趨勢，多看往年的事業單位真題，和我們今年國考以及省考的面試真題，望有針對性的進行復習。

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