148人參加2012年湖北省直公務員集中面試

更新時間：2012-07-05 09:47:15 來源：|0

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148人參加2012年湖北省直公務員集中面試

　　昨日，湖北省2012年考試錄用公務員省直機關集中面試在東湖賓館國際會議中心舉行，這標志著今年我省公務員招考面試拉開序幕。今年，我省計劃遴選選調生和錄用公務員5539名，按照1：3的比例，全省將有1.5萬余人參加面試。面試如何做到公正、公平、客觀?今年，我省對部分面試現場進行了電視直播，昨日，記者也前往面試現場進行了一番打探。

　　封閉管理考生不能帶手機

　　昨日上午10時，記者到達東湖賓館國際會議中心時，集中面試正在緊張有序地進行當中。二樓的7個面試現場同時對考生面試，其中的一個面試現場在進行電視直播。

　　記者看到，每個考場外都有專門的考生候考區，由工作人員層層把守。進入考試區域，記者的手機信號被屏蔽。原來，面試期間，考生實行封閉管理，候考期間，考生不得隨身攜帶手機等通訊工具，如已帶入的要關閉，并交工作人員統一保管。如果手機未交給工作人員并隨身攜帶，不管是否開機，一經發現，考生都會被取消面試資格。

　　據省公務員局負責人介紹，本次省直機關集中面試為期一天，共有148人參加，競聘27家省直機關的49個崗位。

　　在電視直播的面試現場，記者看到，參加面試的6人分別應聘省科協、省物價局的兩個崗位，即三人競爭一個崗位。7位考官一字排開，對面是考生席。

　　據了解，昨日省直機關集中面試后，7月6日、7日、8日為省直機關各自面試;7月12日至15日為市州及以下各級機關面試;7月23日至27日是全省公安機關、監獄勞教等單位的面試。

　　杜絕人情考官考生“雙抽簽”

　　這次面試仍繼續實行考官、考生“雙抽簽”制度――考官抽簽決定考場，考生抽簽決定出場順序。抽簽在面試前半個小時舉行，這也意味著直到考前半小時，考官才知道自己負責哪個考場。

　　據了解，7位考官包括用人單位1人，人社部門、組織部門各1人，省直機關面試測評老師2人，以及大專院校的公共管理、心理測評等專業的老師2人。省公務員局負責人稱，7位考官涉及各個方面，這樣能使考生面試分數更加合理，考官之間也可以互相監督。

　　為做到客觀、公平，面試記分采用“體操評分法”，即現場7個考官給出的分數，去掉最高分和最低分，最終只有5個考官的分數有效。因此，就算真的有極個別的考官打出了人情分，但是按照評分規則，高的分數可能被去掉了，并不能發揮作用。

　　另外，按照規定，考生在面試時不準透露本人和家庭人員的姓名，以及本人的就讀學校(或工作單位)、考號、籍貫等信息、考生全部以號碼代替，比如1號考生、2號考生。

　　考生的得分都是現場亮分。參加昨日上午電視直播的6位考生的面試成績中，5號考生得分最高，有85.4分。

　　考題靈活涉及范圍更廣

　　昨日的面試，上午、下午各有4道題目。每位考生都需回答4道題目，每題答題時間為5分鐘。

　　昨日上午的4道題目分別為：“省委書記李鴻忠在湖北省第十次黨代會上提出了‘落實就是發展，落實才有希望’，請談談對這句話的看法”;“你如何看待媒體問政是執政方式創新還是政府作秀”;“你所在的單位準備開展航空航天知識科普活動，請問你作為單位人員將如何配合開展”;“你參加公務活動，大家相互不認識，你認為作自我介紹時要注意哪些方面”。

　　記者在現場看到，每道題目出來后，考生都是先歸納總結，然后再作答。由于時間掌握不太準，有的考生準備時間較長，留給答題的時間不多，導致收尾很倉促。

　　5號、6號考生在接受采訪時都稱，面試題目難度適中。6號考生李小姐稱，參照往年的題目，今年的面試題目范圍更廣，題目更靈活，照本宣科是沒用的，因此平時要多注意熱點、時事，多積累這方面的知識。5號考生稱，答題時要注意用語，少用口語，盡量使語言規范。

　　老師點評

　　參加面試培訓者難得高分

　　老師在解讀面試題目時建議，考生在答題時要注意三點，即聽清楚問題、理清回答思路、分清問題主次。

　　針對社會上各種五花八門的公務員面試培訓班，省公務員局負責人明確地表示，反對考生參加公務員面試培訓，因為考生的基本能力和素質主要在日常的學習和工作中長期積累形成，絕對不是靠短時間所謂的沖刺、強化和特訓能夠提高和改變的。據了解，參加培訓后的考生答題都是套用固定的模式，考官比較容易辨別出來，一般不會給高分。

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