群眾評(píng)議度低新疆和田調(diào)整5名公務(wù)員

更新時(shí)間：2012-06-26 13:13:11 來(lái)源：|0

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　　由于群眾評(píng)議度低，截至目前，新疆和田地區(qū)已調(diào)整了5名不勝任現(xiàn)職公務(wù)員，5人都調(diào)整到非領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中一人降職。

　　自去年以來(lái)，和田地區(qū)實(shí)施群眾評(píng)議公務(wù)員實(shí)績(jī)工作機(jī)制，依據(jù)突出群眾意愿原則確定標(biāo)準(zhǔn)，按照德才素質(zhì)、履職能力、服務(wù)水平等細(xì)化為12類(lèi)39小項(xiàng)評(píng)議指標(biāo)，開(kāi)展“公務(wù)員實(shí)績(jī)表現(xiàn)萬(wàn)人調(diào)查活動(dòng)”，還制定了《調(diào)整不宜擔(dān)任現(xiàn)職公務(wù)員辦法》，確定了在大是大非問(wèn)題上立場(chǎng)不堅(jiān)定、嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)、以權(quán)謀私等10類(lèi)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職標(biāo)準(zhǔn)。

　　在這兩項(xiàng)工作的基層上，結(jié)合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，聘請(qǐng)群眾代表每季度評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部所承擔(dān)的工作、完成時(shí)限、目標(biāo)要求及社會(huì)認(rèn)可度情況。在半年考核和年度考核中，按照不少于參評(píng)總數(shù)1/3的比例，邀請(qǐng)“兩代表一委員”、服務(wù)對(duì)象參加測(cè)評(píng)，依據(jù)滿意率進(jìn)行評(píng)定、調(diào)整。

　　對(duì)履職盡責(zé)表現(xiàn)一般、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)發(fā)揮不明顯、群眾滿意度在75%-70%的予以交流;對(duì)在班子中鬧矛盾、相互拆臺(tái)、關(guān)系不協(xié)調(diào)，群眾滿意度在35%-30%的給予紀(jì)律處分，并責(zé)令退出領(lǐng)導(dǎo)職位;對(duì)在工作中存在嚴(yán)重問(wèn)題或過(guò)錯(cuò)、群眾滿意度在30%-25%的予以降職或辭退。

　　據(jù)和田地區(qū)組織部公務(wù)員科有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該地區(qū)以群眾滿意為基準(zhǔn)，強(qiáng)化調(diào)整后公務(wù)員的跟蹤管理，對(duì)連續(xù)3年測(cè)評(píng)滿意率達(dá)到90%的返回原工作崗位;對(duì)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，在促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定和改善民生等工作中群眾認(rèn)可的重新提拔;對(duì)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提升空間大、群眾跟蹤測(cè)評(píng)滿意度不低于80%的，采取脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等方式大力提高個(gè)人能力，列入縣級(jí)干部后備人才庫(kù)。

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