老師建議反思部分事業單位招人隨意現象
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試題上出現錯別字、字體重疊、紙質差，甚至連答題卡涂準考證號的地方都少一個空格。不少參加此次考試的考生都難以相信，如此“粗糙”的考試是地方政府組織的較大規模的事業單位考試，也就是俗稱的“縣考”。
6月20日上午，米脂縣人力資源網發布公告稱，6月19日，米脂縣委已召開常委會議，責成縣紀律檢查委員會對此事展開調查核實，如發現違規違紀問題，嚴肅查處。確保此次招考工作的嚴肅性、公平性和公正性。
6月12日，米脂縣人力資源網上出現了一則《米脂縣2012年公開招聘事業單位工作人員公告》。公告中說明，“為了緩解我縣事業單位工作人員嚴重短缺問題，全面提高專業技術人員業務水平和服務能力”，米脂縣擬公開招聘事業單位工作人員共150名。米脂人力資源網站還公布，有1647名考生通過資格審查，可以參加考試。
這場超過千人的“縣考”如期進行。考試結束后，考生們抱怨“試題錯別字多、字體重疊，紙質差”，引來輿論關注。
6月18日，米脂縣政府在其官方網站上發布了《關于米脂縣2012年事業單位招考有關情況的說明》。“關于答題卡所留空格與準考證號碼位數不符的問題”，其解釋“為了確保考務安全，我縣將考生網上報名及準考證的編號制作等委托榆林市考試中心承擔，試卷命題工作委托另一有資質的考試機構承擔，導致出現上述問題”。
為何如此正規的“縣考”試題上會出現錯別字、字體重疊和紙質差的問題?米脂縣則說明“按照考試程序安排和保密規定，試題由監考在考場內現場啟封，考試結束后由監考現場密封，考務組無法在開考前發現和糾正上述可能出現的問題”。
究竟是哪家具有資質的考試機構來命題，試題為何會出現低級錯誤，考卷是如何通過有關部門的審核，米脂縣的官方回應并沒有解釋這些疑惑。此前，米脂縣人事和勞動社會保障局局長李永生在接受媒體采訪時表示，關于考生反映考卷的一些問題，他還沒看考卷，所以并不知情。6月19日，中國青年報記者多次致電李永生，但其電話無人接聽。
無論是米脂縣相關部門領導的解釋，還是縣政府的回應，都難以讓公眾信服。此次米脂縣事業單位招聘考試出現的可以稱之為“低級”的錯誤和疏漏，也令公眾質疑其招考的公信力。
評論作者李國民針對此次米脂事業單位招聘事件撰文發問，“考生面對充斥著各種低級錯誤的考卷，感受到的只能是相關部門不負責任、不拿考試當回事，考試本身不正規、不規范，自己被輕視、被糊弄，進而對考試的公平、公正性產生懷疑，擔心所謂考試不過是走過場。如果考試真那么受重視，真被當成人員錄用的重要依據，考卷又怎會草率、粗糙到讓人瞠目結舌的地步?”
“嚴肅的事業單位招考竟然會出現這樣低級的錯誤，實在是太馬虎，也太隨意了。”國家行政學院公共管理教研部教授竹立家對中國青年報記者說。他表示，國家對于事業單位招聘已有相關規定，今年4月中共中央、國務院出臺的《關于分類推進事業單位改革的指導意見》也再次強調要深化事業單位人事改革，實現公開招聘和競聘上崗。
2005年，人事部發布了《事業單位公開招聘人員暫行規定》，其中明確，事業單位專業技術人員、管理人員和工勤人員的招聘“政府人事行政部門是政府所屬事業單位進行公開招聘工作的主管機關。政府人事行政部門與事業單位的上級主管負責對事業單位公開招聘工作進行指導、監督和管理”。 《暫行規定》對事業單位公開招聘的范圍、條件和程序以及考試與考核都有規定。
在竹立家看來，此次事件反映出“相關部門的極度不負責”以及“在考試內容設計上的盲目和混亂”。
“建議啟動對相關部門領導的問責，不能只是辯解和相互推卸責任。”竹立家說。
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