重慶公開遴選公務員將首次采用分類面試
更新時間：2012-06-11 10:18:37
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重慶晨報訊 (記者 雍黎)“我市公開遴選公務員將首次采用分類面試的方式。”市人社局昨天發布消息，我市2012年上半年公開遴選公務員面試工作將于10日展開，屆時，全市將有836名公務員參與角逐32個市級機關及其下屬單位提供的314個崗位。
市公務員局相關負責人表示，遴選作為一種公務員競爭性轉任的方式，其主要指向是擬任崗位。我市從2010年開展集中遴選公務員工作以來，除實行自主命題的單位外，對所有考生均采取同一套試題，沒有區別不同層次、不同崗位公務員的特點，難以反映考生與職位的匹配度。實行分類面試，其主要目的是解決面試形式單一、方法單一的問題，來更好地了解考生的能力、素質與未來崗位的匹配度。
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