2012年上海公安招警考試《申論》整體解讀


2012年上海招警考試已于4月30日結束,今年考試的《申論》部分無論是材料還是題目,其特點都十分鮮明,以下是環球網校老師就本次考試申論真題的深度解讀。
一、資料
序號 |
材料大意 |
1 |
上海市政務微博“上海發布”的整體情況。 |
2 |
整體上介紹上海市公安局政務微博建設工作的背景、成績、特點。 |
3 |
公安微博中的先進代表:普通的民警徐志剛的事例。 |
4 |
主要介紹了上海公安微博的經驗:“名警、名所、名隊”微博群相結合的“大微博”管理理念和主要做法。 |
5 |
上海公安微博顛覆了傳統的嚴肅形象,得到了網友的追捧。 |
6 |
微博的一條重要功能:突發事件的輿情處置。 |
7 |
上海市公安局舉辦微博工作交流會,側面說明上海市公安局在微博建設工作的成績。 |
8 |
上海市公安局在微博應用中的大膽嘗試,說明微博需要工作能力的支撐。 |
9 |
通過事例說明微博的積極意義和存在的局限性。 |
10 |
內容較為龐雜,實際上是介紹了政務微博在建設的過程中的一些工作原則。 |
11 |
材料短小精悍,談了政務微博的重要意義和趨勢。 |
(一)時政熱點和公安工作結合
政務微博,是近年來申論考查的熱點話題,但是“考什么”并不重要,關鍵是“怎么考”。同一主題可以根據考試的需要選擇不同角度的材料,設置不同的問題,從而滲透出命題者的核心觀點和意圖。從此次上海招警的材料來看,一是體現了“新”,從“網絡問政”到“網絡執政”,這就是與時俱進,說明微博這種交流工具已經逐漸被各級政府各個部門慢慢接受,從被動到主動,從廟堂到草根,體現了政府執政為民的工作理念,在信息公開,輿情處置上邁出的重大步驟。二是招警考試,時政熱點往往與和公安工作相聯系,這次考試很好地體現了這一點。不需要專業知識,也不需要實際工作經驗,而只是從政務微博這一并不新鮮的事物出發,考查在公安工作中的具體應用,這對每個考生都是公平的。
(二)材料基本不涉及負面信息
通篇材料,很少涉及問題等負面信息,而僅僅是大談上海公安微博建設中的經驗做法,偶爾涉及一些可能的風險,這是比較少見的,值得我們關注。
二、答題要求
序號 |
題目 |
一 |
閱讀給定資料5,闡述你對陸警官所說的“威嚴不等于板著臉,‘賣萌’親民,有利于和諧警民關系”這一觀點的理解。(15分)
要求:準確,簡明,不超過250字。 |
二 |
請仔細閱讀資料,對“公安微博”的功能進行概括。(15分)
要求:語言精練,層次要點清楚,字數不超過150字。 |
三 |
請仔細閱讀資料,對“公安微博”的積極意義和潛在風險作簡要分析。(20分)
要求:準確,簡明,不超過300字。 |
四 |
閱讀給定資料,以“創新工作方式,密切警民關系”為主題,寫一篇議論文。(50分)
要求:1、參考給定資料,自選角度,自擬題目。
2、觀點明確、聯系實際、分析具體、條理清楚、語言流暢。
3、全文1000~1200字。 |
答題要求一共四道,抽絲剝繭,有兩個特點:
(一)從細節中見水平
第二題要求對公安微博的“功能”進行概括,第三題要求對公安微博的“積極意義”進行分析,恐怕許多考生看到這兩道題目后都出現了概念混亂。用最通俗的語言來講,兩者的區別在于“功能”僅僅是指“這個事物是有什么用”,“積極意義”是“這個事物有什么好處”。細微之處的差別體現在答案里,才能看出考生的基本分析能力。
(二)從現象中看本質
作文題要求以“創新工作方式,密切警民關系”為主題,寫一篇議論文,如果僅僅是就事論事,大談特談如何建立“政務微博”,似乎難以達到這次考試的要求。微博只是一個工具,只是一個手段,考生必須透過現象,看到“政務微博”這個新生事物意味著什么,代表了什么,體現了什么,才能拿到更高的作文分數。
相關信息:
2013國家公務員網絡輔導火熱招生 2012年國家公務員考真題及答案解析匯總
公務員輔導老師王博做客搜狐訪談實錄 2012年國家公務員考試輔導課程免費試聽
最新資訊
- 2026年國考申論答題時間分配怎么做?考場提分關鍵策略一文掌握2025-09-15
- 2026國考申論寫作進階指南:破解無從下筆困境的四大核心策略2025-09-15
- 2026年省考與國考的區別以及備考方略,考生必看對比指南2025-08-27
- 2026年國考需要多長時間備考?不同基礎考生的復習規劃指南2025-08-27
- 2026年國考常識備考技巧:高效提升你的常識能力2025-08-26
- 2026年一個月備考國考來得及嗎?一月備考策略揭秘2025-08-26
- 2026年國考怎么備考?高效方法與沖刺策略全解析2025-08-18
- 2026年國考一個月備考來得及嗎?沖刺方法與高效復習策略解析2025-08-18
- 2025國考攻略:國考結構化面試材料題備考技巧大揭秘2025-02-16
- 國家公務員面試揭秘:國考結構化小組面試流程全詳解2025-02-15