廣西醫科大學附設護士學校2012年公開招聘教師的公告

更新時間：2012-05-04 14:44:03 來源：|0

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　　關于廣西醫科大學附設護士學校2012年公開招聘教師的公告

　　因工作需要，2012年廣西醫科大學附設護士學校將面向社會，采取考試考核的辦法公開招聘7名教師。本次公開招聘根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年第6號令)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發〔2005〕45號)和《關于印發<廣西壯族自治區單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發〔2011〕155號)等文件的有關規定進行。

　　一、指導思想

　　以鄧小平人事人才理論為指導，堅持“德才兼備、任人唯賢”的用人標準，營造“公開、平等、競爭、擇優”的用人環境，為優化事業單位人員結構，促進優秀人才脫穎而出，提高人員素質，促進社會事業的健康快速發展提供人才保障。

　　二、報名與資格審查：

　　一)報名條件：

　　1、思想品德好，身心健康，富有團隊精神、奉獻精神，工作積極肯干，能吃苦耐勞。

　　2、語言表達清楚、口齒伶俐，普通話較標準。

　　3、具備英語教學或中英雙語教學能力者優先。

　　4、具有心理咨詢師資格者優先。

　　5、具有國外學歷及工作經歷者優先。

　　6、招聘崗位：

新增人員崗位或工種名稱	人數	學歷學位	專業	其他
教師	5	碩士研究生	醫學類
教師	1	本科學士	護理類
教師	1	本科學士	體育類

　　三、招聘信息的發布

　　招聘信息將在廣西人事考試網上發布招聘消息和公告。

　　四、報名方式及時間

　　時間：2012年5月3日至5月11日。

　　地址：廣西南寧市雙擁路8號護士學校辦公室

　　郵編：530021

　　聯系人：黃主任、謝老師

　　聯系電話：0771-5356047

　　自薦材料應反映應聘者在校期間學習、社會實踐、獲獎情況的詳細材料;有工作經歷的應聘者，提供本人的學習簡歷，教學、科研工作經歷，發表的主要論文、論著，完成的科研項目及獲獎情況等詳細材料;還應提供學歷、學位及專業技術職務資格證書、大學英語四六級合格證等復印件。(面試時當面核實原件)

　　五、資格審查方式及時間

　　5月11日截止招聘之日起，我校領導及招聘工作領導小組對應聘者進行資格審查。通過資格初審后，我校招聘工作領導小組將按照應聘者提供的電話號碼通知進入復試。資格審查工作將貫穿公開招聘工作的全過程，報名時應聘者提供的報考證件必須真實、完整。公開招聘過程中，一旦發現有弄虛作假者，將隨時取消其考試、聘用資格。

　　六、考試

　　考試包括筆試和試講，相關技能測試，所有報名人員一律參加筆試。

　　筆試綜合考試和寫作采取閉卷方式進行。筆試和試講，相關技能測試各項總評分為100分。

　　(一)筆試

　　開考比例：招考職位數與報考人數的比例達到1：3才可予開考,由高分到低分錄取。筆試成績將公布在學校網站及工作區域內。

　　內容和時間：2012年5月18日

　　8：30-9：30綜合考試(60分鐘);

　　9：40-10：30心理測試(50分鐘);

　　10：40-11：30 寫作(50分鐘)

　　每項各占筆試成績的三分之一。

　　(二)試講

　　時間：2012年5月25日。

　　內容：試講。通過筆試的可繼續參加試講。應聘者自行選擇與本專業相關的某一主題進行時間為30分鐘左右的試講。試講結束后，面試官根據講課內容進行提問。主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的言語表達、課堂組織、綜合分析、應變能力以及自我認知程度等。應聘人員按照不低于1：3的比例進行面試評分，由高分到低分錄取。試講結束后，當場公布成績，并于次日公布在學校網站及工作區域內。

　　(四)考試時間地點：廣西醫科大學附設護士學校綜合教學樓602教室。

　　(五)評卷：由廣西醫科大學附設護士學校招聘工作領導小組統一進行。

　　(六)命題：筆試內容除心理測試題目由廣西醫科大學心理咨詢站提供外，均由廣西醫科大學附設護士學校招聘工作領導小組命制。

　　(七)面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位老師組成，其中外單位老師不少于考官總數的三分之一。

　　七、考察和體檢

　　1、考核

　　試講結束后，根據綜合成績排名按照擬聘崗位1：1.5的比例，由高分到低分確定進行考核的應聘者，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查?？己瞬缓细裾卟荒苓M入體檢。

　　2、體檢

　　嚴格按照自治區人事廳、自治區衛生廳《轉發人事部、衛生部印發的〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(桂人發[2005]29號)和自治區人事廳、自治區衛生廳轉發人事部辦公廳、衛生部辦公廳《〈關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發[2007]37號)等文件組織實施體檢。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。通過面試的人員由學校安排到指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執行。體檢中出現身體不合格者，可按筆試、面試或實際操作能力測試綜合成績的排序依次遞補。

　　八、公示、聘用審批

　　嚴格執行考試聘用的有關規定，按照規定的程序和標準，從考試成績、面試、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘用人員，并實行公示制度。擬錄用人員名單在廣西人事考試網上和本單位內張榜公示。公示時間為7個工作日，公示的內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業院?；蛘吖ぷ鲉挝坏?。經公示無異議后，對聘用的工作人員試用12個月，試用期滿，合格的，予以任職，按相關規定辦理聘用入編等手續;不合格的，取消聘用。

　　九、待遇

　　新錄用人員享受國家規定的事業單位工資福利待遇。

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