公務員考試行政能力測驗：行政職業能力概述(1)

更新時間：2012-04-18 10:47:19 來源：|0

瀏覽

國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

地區

獲取驗證立即預約

請填寫圖片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚，換張圖片

免費獲取短信驗證碼

　　一、行政職業能力測驗的涵義和重要性

　　1.什么是行政職業能力測驗

　　行政職業能力，是指經過適當的學習、訓練或被置于適當環境下完成某項行政管理任務的可能性或潛力。

　　行政職業能力測驗是專門用來測量與行政職業上的成功有關的一系列心理能力的考試，由人事部考錄司組織心理學、管理學等學科的老師研制而成，主要用于國家行政機關招考主任科員以下非領導職務的公務員。它既不同于一般的智力測驗，也不同于行政職業通用基礎知識或具體專業知識技能的測驗，其功能是通過測量一系列能力，進而預測考生在行政職業領域內的多種職位上取得成功的可能性。

　　行政職業能力測驗的測試內容以文字、圖形、數表三種形式出現，一律采用客觀性試題。在作答要求上，其與現行標準化考試的作答方式無異。但有兩點需要說明：首先，行政職業能力測驗有嚴格的時限要求，考生在120分鐘內不僅要閱讀大量的材料，還需要回答大約130道試題，一道題平均作答時間不到1分鐘，在規定時間內考生答不完全部的試題是常有的現象，也是正常的現象;其次，行政職業能力測驗的作答要求思維反應敏捷，讀完題目內容就應準確領會題意，并立即作出選擇判斷。

　　2.行政職業能力測驗的重要性

　　行政職業能力測驗的重要性體現在以下幾個方面：

　　(1)行政職業能力測驗有利于提高錄用公務員的準確性。這種測驗有利于幫助人事部門了解考生從事行政工作的潛能差異，避免選拔優秀人才過程中可能出現的“高分低能”現象。

　　(2)行政職業能力測驗有利于維護錄用考試的權威性，抑制不正之風的干擾。由于行政職業能力測驗的試題是由國家人事部組織有關老師精心研制的，具有試題客觀化、施測標準化、評分自動化等特點，因而具有錄用考試的權威性與客觀性。這有利于打破公務員錄用中的說情風、個別領導的干擾風等人情阻力。

　　(3)行政職業能力測驗有利于早期淘汰，節省人力和物力。由于行政職業能力測驗是一種用紙筆施測的團體性考試方式，這樣，在經過行政職業能力考試初選以后，不具備潛在能力的考生將被早期淘汰，也即被“否決”，無需再進入更復雜的評價程序了，從而大大節省了人力和物力，同時也縮短了錄用考試的時間。

　　二、行政職業能力測驗的內容

　　根據人事部有關老師的多年研究，我國的公務員為了較好地履行工作職責，必須在掌握和積累一定知識與經驗(即常識)的基礎上，具備數量關系處理、判斷推理、言語理解與表達、資料分析等基本素質能力。據此，人事部在經過多年試驗推廣后，綜合考慮各種因素，最終選定數量關系、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達、資料分析等五個項目作為當前行政職業能力測驗的內容。

　　1.數量關系

　　數量關系部分的試題主要考查應試者解決算術問題的能力，包括數字推理和數學運算等，涉及到的知識和所用的材料一般不超過高中范圍，甚至多數是小學或初中水平的，以此為媒介，考察應試者對數量關系的理解和計算能力。

　　2.判斷推理

　　判斷推理部分包括圖形推理、演繹推理、定義判斷與事件排序等題型。

　　3.常識判斷

　　常識判斷部分的內容涵蓋政治、經濟、法律、管理、人文、科技等方面，考查應考者在這些方面應知應會的最基本知識以及運用基本知識分析判斷的基本能力。

　　4.言語理解與表達

　　言語理解與表達部分的試題考查應試者對文字材料的理解、分析與運用的能力。它包括字詞理解能力、句段理解能力、語法的運用能力、字詞拼寫能力等。

　　5.資料分析

　　資料分析部分的試題考查應試者對圖形、表格和文字形式的統計資料進行準確理解與綜合分析的能力。

　　2013國家公務員網絡輔導火熱招生　　2012年國考真題及答案解析匯總

　　輔導老師王博做客搜狐訪談實錄　　2012年國家公務員考試輔導課程免費試聽