2012公務員考試面試輔導：面試試題形式(3)

更新時間：2012-04-10 09:48:40 來源：|0

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　　5. 綜合分析類：$lesson$

　　這類問題包括內容很多。比如：“你是否勇于承認自己的錯誤?” 年輕人尚未成熟，失誤乃至失敗是不可避免的。當你在遭遇挫敗時能否坦然承認自己的錯誤，通常是人們判定你是否坦誠的第一因素，也是判定你是否有求改善之心的基石。第二，你能出于真心地說“是”嗎?在接受上司的工作指示或勸告時，你是否能虛心接受，然后再找機會陳述自己的意見。若不能，那么上司的指示不但沒有達到指正你錯誤的目的，也反映出你不把對方放在眼里。第三，面對指正，你的內心真的是存在感激之情嗎?人在逆境中，最易表露出人的本性。當你遇到失敗、遭受斥責、犯錯誤、情緒低落時，是否會不失去理智，仍能冷靜地處理問題，甚至轉化這種不利使之成為自己前進的動力，這些都是考察你人生價值觀的要點。

　　6.靈活應變類轉自環球網校edu24ol.com

　　“你的上份工作離職原因是什么?”“你喜歡你的那些伙伴嗎?”

　　這個問題似乎是很難回答的。不過，在真誠的基礎上靈活應對還是可以圓滿解決的。比如“我可以不回答這個問題嗎?因為我不想欺騙我未來的上司，我也不想貶低我過去的上司.所以請允許我保持沉默!”這樣的回答其實已經表明了你自己的態度，同時也在一定程度上避免了難題的繼續發揮。

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