公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)：調(diào)整心理狀態(tài)

更新時(shí)間：2012-04-06 10:44:52 來源：|0

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　　(案例2 我確實(shí)沒有想到，那你會?……)$lesson$

　　3. 僥幸心理

　　僥幸心理是基于把自己置身于虛幻的自我想象之中，缺乏正確有效的準(zhǔn)備，缺乏對自己實(shí)力的冷靜和理智的分析。由于對考試目標(biāo)認(rèn)識的偏頗，就會指望考試中的意外收獲，這樣的結(jié)果成功率極低。即使成功，入職后的日子也不會好過。我希望所有的考生都明白一個(gè)顯而易見的道理：畢竟人的一輩子是不可能在僥幸中度過的。所以，我們提倡用真才實(shí)學(xué)和踏踏實(shí)實(shí)的備考去爭取成功。

　　4. 羞怯心理

　　羞怯心理在每個(gè)人的內(nèi)心深處都有。由羞怯產(chǎn)生的緊張會使原有準(zhǔn)備好的內(nèi)容發(fā)揮失常，妨礙真實(shí)水平的發(fā)揮。會在考試中留下許多遺憾。因此這需要運(yùn)用多次練習(xí)、模擬場景與過程、不斷檢驗(yàn)與修正練習(xí)的結(jié)果來讓自己的應(yīng)對熟練起來。當(dāng)對某些事務(wù)的理解與運(yùn)作爛熟于心的時(shí)候，因羞怯產(chǎn)生的緊張狀態(tài)就會消失。我們提倡用換位思考與經(jīng)常練習(xí)來解決好這個(gè)現(xiàn)象。畢竟每個(gè)行外人都會對自己不熟悉的行業(yè)產(chǎn)生探奇和畏難心理，那我們又何必緊張呢?一分耕耘就會有一分收獲，我們在做好充分的準(zhǔn)備后，羞怯心里就會自然的消失了。

　　5. 畏懼心理

　　畏懼心理可以說是源自不自信和對考試、考官的不正確認(rèn)識，是與羞怯心理相伴而行的心態(tài)。當(dāng)你能把考試和考官看成是平常事和平常人時(shí)，就會使畏懼心理釋然。只要你放松，講的很自然、很流暢，一般給考官的印象就會好一些;如果再膽大一點(diǎn)，主動與考官交流，考官一般都會給你機(jī)會來展示你的特點(diǎn)。

　　所以，我們提倡以平常心，平等理念、淡化患得患失心情來看待面試的全過程，畏懼心理就會逐漸消失。

　　6. 期望值過高

　　期望值過高這是許多應(yīng)屆畢業(yè)生面試中的通病。這樣會使考生在面試中，一方面發(fā)生偏離自我認(rèn)識，顯得躊躇滿志，盛氣凌人的現(xiàn)象，給考官留下不可駕馭，無法融入集體的感覺。另一方面又會不知不覺的把自己的得失考慮貫穿于面試的問題之中，使人感到你在斤斤計(jì)較討價(jià)還價(jià)，這自然不會使面試取得好的結(jié)果。

　　以上這些狀態(tài)都需要考生重視調(diào)整和努力克服。

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