重慶三峽醫藥高等專科學校2012年招聘事業單位人員簡章
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重慶三峽醫藥高等專科學校 2012年公開招聘事業單位工作人員簡章
為進一步加強學校專業技術隊伍建設，優化人員結構，提高教師素質，提升教育教學和管理水平。為進一步加強人才隊伍建設，優化人員結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發?2006)44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘工作人員。
一、學校簡介
重慶三峽醫藥高等專科學校是教育部批準設置，重慶市人民政府舉辦，重慶市教育委員會主管的全日制醫藥衛生類普通高等院校，是重慶市示范高等職業院校。學校坐落在千年古都移民新城、重慶市第二大城市――萬州區。
學校占地800畝，校舍建筑面積32萬平方米，固定資產6.2億元，教學儀器設備總值5103萬元，圖書館藏書78萬冊。學校現有在校學生12000人，在職教職工847人。擁有一支優秀的師資隊伍，專任教師中副教授以上職稱150人，博士、碩士學位教師207人，雙師型教師占80%以上，76名教師在國家和市級學術團體任職。
學校現設有臨床醫學系、醫學技術系、中醫系、護理系、藥學系、基礎醫學部、公共基礎部、思政教學部、高教研究所、中藥研究所等5系3部2所。有直屬附屬醫院1所，非直屬附屬醫院7所，教學醫院10所，與全國120余家二級甲等以上醫院或大、中型醫藥企業通過校院(企)合作、訂單培養等方式建立了實習和就業創業基地。
學校緊貼社會需求，打造優勢專業品牌，開設醫學、中醫、護理、藥學、公共衛生、醫技等6大類31個專業(專業方向)。臨床醫學、護理、中藥、針灸推拿、中醫骨傷等專業在全市乃至全國有較大影響，面向全國20多個省市招生。形成了以全日制專科教育為主體，高職教育、成人教育協調發展的辦學格局和人才培養體系，醫藥衛生人才培養質量居全國同類學校前列。
學校高度重視科研工作，近年來先后承擔國家、市、區級職業教育教改項目74項，在省級以上刊物公開發表論文1200余篇，編著出版三峽庫區名老中醫學術專著及主編或參編全國性衛生職業教育教材185余部(本)，獲國家、省部級教學科研獎勵8項，獲萬州區科技進步獎12項。
學校重視加強與國際的交流與合作，先后與美國、英國、烏克蘭、新加坡等國家和地區建立了友好合作關系，開展留學生教育和國際學術交流。是重慶市教委批準的“重慶三峽國際中醫藥培訓中心”。
學校辦學特色和辦學成績得到了社會各界的認可，是教育部、衛生部確定的“全國護理領域技能型緊缺人才培訓基地”;衛生部、國家中醫藥管理局確定的“鄉鎮衛生院中醫骨干培訓基地”、“鄉鎮衛生院院長培訓基地”;先后被國家中醫藥管理局、重慶市政府授予 “全國中醫藥科技工作先進集體”、“重慶市職業教育工作先進集體”、“重慶市科技工作先進集體”、“重慶市文明單位”、“重慶市園林式單位”、“綠色校園和人文校園示范建設單位”。
二、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取考試考核相結合的辦法面向社會公開擇優招聘。
三、招聘計劃
本次共面向社會公開招聘事業單位工作人員69名。(詳見《重慶三峽醫藥高等專科學校2012年公開招聘事業單位工作人員情況一覽表》。(以下簡稱《一覽表》)
四、招聘范圍和對象
1.招聘人員面向全社會，凡符合條件者均可報名應聘。
2. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;在讀的非應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
五、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分;
3.具有良好的職業道德和教書育人的精神;
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合公招體檢標準，且五官端正;
5.符合崗位所需的其它具體條件(詳見《一覽表》);
6.招聘博士、教授、主任醫師(含副教授、副主任醫師)等高層次人才的基本條件：
(1)教授、主任醫師職稱人員年齡在45周歲及以下，博士、副教授、副主任醫師等副高專業技術職務者年齡原則上在40周歲及以下。應聘者若屬省市級學科(學術)帶頭人、學術骨干及其以上層次的人才，年齡可適當放寬。
(2)教授(含副教授)職稱人員應當具有豐富的教學經驗和較高的教學水平，至少能承擔本學科的專業基礎課、專業主干課2門。
7.本科學歷，有高校教學工作經歷且具有副高專業技術職務者年齡可適當放寬。
8.招聘高校畢業生的基本條件：
(1)具有所從事專業技術崗位相對應專業的全日制普通高等學校畢業學歷及相應學位。
(2)本科畢業生年齡一般在25周歲及以下，碩士畢業生年齡一般在30周歲及以下，緊缺專業畢業生年齡可適當放寬。
9.在學校學習期間學習成績優良或在原崗位工作中無違紀違規行為。
六、招聘程序及辦法
應聘人員選擇本次招聘的崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取學術報告、筆試、專業實踐能力測試、面試、復試等考核方式相結合的辦法進行。
(一)報名
1.采用網上報名方式，凡符合公開崗位招聘條件者，請選定一個崗位并下載《重慶三峽醫藥高等專科學校公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，如實填寫后附本人簡歷一起發至人事處電子郵箱sxyzzp@163.com，郵件標題必須按照以下格式填寫：姓名、人才層次(博士或碩士)、專業、畢業學校、應聘崗位。報名截止后，不得更改報名信息。
2.有關學校情況、人才政策及優惠待遇詳見學校網頁(http://www.sxyyc.net/)或人事處主頁中的人才招聘專欄(http://www.sxyyc.net/personnel)
聯系人：董老師 林老師
聯系電話：023―58556816
報名截止日期：2012年5月20日
(二)資格初審
重慶三峽醫藥高等專科學校對報名者提供的《重慶醫藥高等專科學校公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，按招聘崗位條件進行初審，初審合格者，人事處將通知參加復審人員并告之相關事宜。
(三)資格復審
資格初審合格者，按通知要求到學校人事處參加資格復審，學校用人部門與人事處根據審查結果確定參加考核人員名單，參加復審人員需提供下列材料到校報到：
1.應屆畢業生應提供本人身份證、《應屆畢業生就業推薦表》、外語、計算機等級證書、成績證明單、獲獎證書、專業技術資格證書、學術成果原件及復印件;
2.其它人員需提供本人身份證、學歷證、學位證、專業技術資格證書、職稱證書、獲獎證書、學術成果原件及復印件;
3.研究生必須提供前學歷的畢業證、學位證原件及復印件。
(四)考核辦法
復審合格者方可參加由重慶三峽醫藥高等專科學校組織的考核，考核采用老師考核組現場量化評分的方式進行，按分數高低進行推薦。
1.教授、博士考核
以專題學術報告及學術交流訪談的形式進行考核，提供學術成果資料原件。
2.其他類別人員考核主要采取以下程序進行：
(1)心理測試
應聘人員參加學校組織的心理測試，主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質。成績不納入總成績，作為參考。
(2)筆試：
應聘人員參加學校組織的考試，主要考察應聘人員的專業基礎知識和公共基礎類知識等綜合性素質。
(3)試講：
應聘教學或兼職教學崗位的人員參加試講，試講采取模擬教學的方式，主要考察應聘人員對專業基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態度等。
(4)專業實踐能力考核：
應聘專業技術崗位的人員參加專業實踐能力考核，主要考察應聘人員相關專業實踐能力水平的綜合情況。
(5)面試：
應聘人員均應參加面試，面試原則上采取老師隨機提問、應聘人員及時回答的方式進行，主要測試應聘人員的理論水平、專業素養、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。
(6)復試
根據應聘者筆試及專業實踐能力考核結果，參考心理測試情況，由學校組成復試考核組對應聘者進行綜合素質復試考核。
(五)預聘
按照招聘名額的1：1.5的比例，由各老師考核組分專業從高分到低分確定擬聘名單。
(六)體檢
1.體檢由學校統一組織。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)并結合本行業或崗位實際要求執行。對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結果通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意并到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結果為準。
2.體檢不合格的，其缺額根據應聘崗位人員綜合成績從高到低依次遞補(若無優秀者，則不遞補)。遞補人員體檢時間、地點另行通知。
(七)政審
對應聘體檢合格人員采取多種形式進行思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作情況、現實表現及是否需要回避等進行審查。
(八)確定擬聘名單
政審后由學校公開招聘考核領導小組根據考核、體檢、政審的綜合考核情況確定擬聘名單，報校長辦公會研究。
(九)公示
擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網及重慶三峽醫藥高等專科學校網上進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校或工作單位、聘用崗位等，公示期為7天。
(十)聘用審批及待遇
1.經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶三峽醫藥高等專科學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人事局審批。
2.經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號的規定，簽訂《就業協議》和《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
3.公開招聘的人員按規定實行試用(見習)期。試用(見習)期內或期滿考核不合格、或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
七、紀律要求
公開招聘工作人員政策性強、涉及面廣，必須嚴格執行招聘政策規定，自覺接受紀檢監察部門和廣大人民群眾的監督，若違規或弄虛作假，一經查實嚴肅處理。
八、本簡章由重慶三峽醫藥高等專科學校負責解釋。
附件：
1.2012年公開招聘事業單位工作人員情況一覽表.xls
2.公開招聘事業單位工作人員報名登記表.doc
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