江西2012年公務員考試報名3月10日至19日
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江西省2012年錄用公務員考試工作實施方案
考錄工作按照制定錄用計劃、發布招考公告、報名、筆試、面試、體檢和考察、公示和錄用等步驟實施。
(一)制定錄用計劃
各招錄機關按規定編制錄用計劃，逐級報縣、市、省級公務員主管部門審定。
(二)發布招考公告
本次招考公告、職位表、考試大綱及有關信息，可在以下網站查詢：
1、江西省人力資源和社會保障廳(www.jxhrss.gov.cn)
2、江西公務員熱線(www.jxgwy.cn)
3、江西人事考試網(www.jxpta.com)
4、江西人才人事網(www.jxrcw.com)
(三)網上報名
網上報名時間為2012年3月10日8：00至3月19日18：00(網上繳費時間截止到3月20日18：00)。報名網站為江西人事考試網。一個人只能報考一個職位?？忌勺孕羞x擇參加筆試的考區。報名期間每天下午16：00公布一次報名情況，但最后一天(3月19日)不再公布。報名成功的人員，要在4月16日至20日登錄報名網站打印準考證。 》》江西省2012年公務員考試報名入口
本次考試實行誠信報考制度，考生在報考時要填寫誠信報考承諾書。誠信報考主要包括三個方面的內容：一是網上報名時不進行資格審查。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報符合條件的職位。如對自己是否符合職位資格條件有疑問，應先向有關部門咨詢，確認符合條件后再填報。面試前將進行資格審查，不符合條件的將被取消考試或錄用資格。二是報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或錄用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和錄用的，后果由報考人員自己承擔。三是報考人員應遵守公務員錄用的有關規定和政策，認真履行報考人員的各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。
農村特困人員和城市低保人員，可免收考試報名費、考試考務費、面試費和其他測試費，體檢費由招錄機關負擔。擬享受減免費用的人員應提供以下材料：享受最低生活保障城鎮家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，經省人事考試中心審核確認后，辦理減免考務費用的手續，不進行網上繳費。
(四)筆試
1、公共科目筆試
筆試公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，所有報考人員均需參加這兩科考試。公共科目筆試時間為4月21日?？紕展ぷ魑惺∪耸驴荚囍行呢撠?。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班?？荚嚪秶浴督魇?012年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》(在報名網站下載)為準。
2、專業科目考試
報考鄉鎮專武干部職位的考生，需于4月22日參加全省統一的專業科目考試?？荚嚳颇繛椤盾娛吕碚撝R》?？荚嚧缶V在報名網站下載。
其他凡在招考職位表中注明了專業考試科目的職位，則入闈該職位面試人員要進行專業科目考試(考試時間另行通知)，凡未注明專業考試科目的職位，則不進行專業科目考試。
專業科目考試在省公務員主管部門的指導下進行，考務工作委托省人事考試中心負責。
3、劃定最低合格分數線
筆試結束后，將區分不同情況，分層分類劃定最低合格分數線。
(五)面試
1、確定第一批入闈面試人員
在筆試合格(即達到最低合格分數線)的人員中，根據筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定面試人選：計劃錄用數在5人及以下時，報考比例不低于5：1，面試比例為3：1;計劃錄用數在6人到10人之間時，報考比例不低于5：1，面試比例為2.5：1;計劃錄用數在11人及以上時，報考比例不低于4：1，面試比例為2：1。
確定第一批入闈人員時，先根據職位實際報考人數和對應的報考比例計算出第一批可以完成的計劃數，再乘以這一計劃數對應的面試比例，即為第一批可入闈的人數。然后在筆試合格人員中，按照高分到低分的順序，在第一批可入闈人數范圍內，確定第一批入闈面試人員。
按此辦法，報考人數不足5人的職位，第一批無人可以入闈，全部面試人員需通過調劑產生;報考人數達到5人但未達到本職位規定報考比例的職位，或報考人數已達到規定的報考比例但筆試合格人數達不到面試比例的職位，第一批入闈只產生一部分面試人員，不足人數通過調劑產生;報考人數達到規定的報考比例且筆試合格人數達到規定的面試比例的職位，全部面試人員都在第一批產生，無須進行調劑。
確定面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。
2、網上公開調劑
對面試人數不足的職位，在網上進行公開調劑。調劑期間，凡筆試達到最低合格分數線，但第一批未入闈面試的人員，如符合調劑職位的資格條件，均可在網上自愿重新報名參加調劑。調劑報名結束后按調劑名額從高分到低分確定第二批入闈面試人員。調劑后仍達不到規定面試人數的職位，則相應調減或取消錄用計劃。調減或取消錄用計劃按照“不足調減1個計劃時不調減”的原則進行，但如只有1人入闈時則取消職位。
面試人員名單在網上公布。公布內容為：面試人員姓名、準考證號、報考職位、該職位參加面試人員最低分數(調劑職位還需公布調劑入闈人員最低分數)。
3、面試資格審查
入闈面試人員要在招錄機關規定的時間內參加資格審查。資格審查時須提供本人畢業證、報名表、準考證、身份證、職位要求的有關證件等，下列人員還需提供下述相應材料：
(1)國家統一招生的全日制普通高校2012年應屆畢業生，由于資格審查時還未取得畢業證，要提供所在學校開具的報名推薦表(表格在報名網站下載)。
(2)留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。
(3)未滿最低服務年限的公務員需提供所在單位出具的同意報考證明。
(4)職位要求具有工作經歷或基層工作經歷的，考生需提供相應的工作經歷證明。
(5)參加“選聘高校畢業生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明;參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供省級教育部門統一制作，教育部監制的“特崗教師”證書和服務“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”鑒定表原件和復印件;參加“三支一扶”計劃項目的，要提供省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書(此證書由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制)原件和復印件;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格?？荚囦浻玫馁Y格審查，貫穿于考錄工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消錄用資格。
4、遞補面試人員
對資格審查不合格或考生自愿放棄產生的面試名額空缺，按規定予以遞補。省直單位遞補面試人員名單由省級公務員主管部門審批，設區市以下機關遞補面試人員名單由設區市級公務員主管部門審批。遞補面試人員名單由省級公務員主管部門按規定上網公布。
需要遞補面試人員時，從該職位所有未入闈人員(含原報本職位調劑到其他職位未入闈人員及原報其他職位調劑到本職位未入闈人員)中按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補;考生在原報職位與調劑所報職位均可遞補面試時，可在這兩個職位中選擇一個職位遞補面試。如出現無人可遞補的情況，則相應調減或取消錄用計劃。調減或取消錄用計劃按照“不足調減1個計劃時不調減”的原則進行，但如只有1人入闈時則取消職位。
5、面試和體能測試
面試時間為2012年6月份，具體時間另行通知。面試按照《江西省國家公務員(機關工作人員)錄用面試實施細則》(贛人發〔2003〕53號)組織實施。省直招錄機關的面試工作在省公務員主管部門指導下由招錄機關組織實施;設區市以下招錄機關的面試工作由設區市公務員主管部門組織實施。
面試時出現考生缺考、違紀等情況，造成實際面試比例降低時，職位招考計劃不再調減。當職位面試人數與招考計劃數相等時，考生面試成績須達到60分，方能進入體檢考察程序。
職位表中注明要體能測試的，入闈面試人員還需參加體能測試。體能測試合格人員，方能按總成績排名進入體檢和考察。人民警察職位的體能測試標準按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)執行，鄉鎮專武干部的體能測試標準另行公告。
6、考試總成績
考試總成績中，公共科目筆試成績占50%，面試成績和專業科目考試成績共占50%。計算公式為：
(1)有專業科目考試的：考試總成績=行政職業能力測驗成績+申論成績+專業科目成績+面試成績
(2)沒有專業科目考試的：考試總成績=行政職業能力測驗成績+申論成績+面試成績×2
(公式中的單科成績均為百分制)
根據考試總成績，按計劃錄用數從高分到低分等額確定參加體檢和考察對象。如考試總成績出現同分的，則根據面試成績從高分到低分確定體檢和考察對象。同一職位中既有第一批入闈面試人員又有調劑入闈人員的，統一按考試總成績從高分到低分確定體檢和考察對象。
入闈體檢名單在網上公布。各設區市應在面試結束后5天內(省直單位應在面試結束后1天內)將面試成績、考試總成績及入闈體檢名單上報省公務員主管部門予以公布。
面試及體能測試后，如因考生放棄、體檢或考察不合格等原因出現職位空缺，不再遞補。
(六)體檢和考察
體檢工作由設區市級以上公務員主管部門負責組織。體檢標準按照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。人民警察職位的體檢標準按照人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。
體檢合格人員進入考察，考察由各招錄機關按照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》(贛人發〔1997〕43號)組織實施。
(七)公示和錄用
體檢、考察結束后，由設區市以上公務員主管部門按照規定的程序，從考試總成績、體檢、考察結果都符合錄用條件的人員中，確定擬錄用人員名單，向社會公示。公示時間為七天。公示內容包括招錄機關名稱、職位名稱或代碼、擬錄用人員姓名、筆試成績、面試成績、考試總成績、性別、準考證號、畢業院校或工作單位、監督電話等。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用審批手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
辦理錄用審批手續時，須填寫《江西省公務員錄用審批表》，連同錄用報告、擬錄用人員的檔案、考試總成績、體檢、考察材料及有關證件，按管理權限報設區市以上公務員主管部門審批。
錄用審批手續應于2012年9月底前完成。
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