2012年中國國家公務員考試于上周日落下帷幕，最火的職位考取率達到四千多比一。在信奉學而優則仕的印度，公務員也是廣大學子心中最向往的職業，由于報名人多、招錄入少，印度的 “國考”被譽為全世界最難的考試，熱門職位竟然達到萬里挑一的程度。

　　萬里挑一的“馬拉松”

　　印度每年有數十萬學生報名參加公務員考試，但最終只有幾百人能夠通過，可謂千里挑一，而想進入最熱門的政府行政管理部門和外交部門，競爭的激烈程度就是萬里挑一了。

　　除了競爭激烈，考試難度也令人驚訝。印度每年舉行一次公務員招考，考生需要連過三關才能成為一名公務員，而這三次考試內容涉及天文地理，且需要歷時一年之久。印度通常是從年初開始向社會發出公務員招考通知，3月前報名。第一關是初試，初試內容包括綜合科目和專業科目兩張試卷，涉及科學、時事、歷史、地理、政治、經濟、心理學等部分，其中每部分又有幾個分支，如科學包括數學、物理、化學、天文、動植物學等。由于報考人數眾多，考試經常會被安排在操場上或體育館內舉行。通過初試才能進入十月左右舉行的第二關主試。這是一場被比喻成馬拉松的考試，因為主試一共有9場考試，每場考試3個小時，而且基本都是問答題和作文，涉及語言、專業和綜合等各領域知識。第三關是面試，于次年進行，面試分數加上主試分數才是最終的排名。考生一般都會專門騰出至少一年時間備考。

　　“國考”輔導班已成產業

　　印度公務員考試內容包羅萬象，比如其中有道題目要求考生對印度為滿足國家日益增長的能源需求采取的做法進行評價，把這一做法的成功之處與另外一個能源需求增長最快的亞洲巨人的做法加以比較。要求考生回答這道題時不得超過250個字。再比如，2010年印度公務員考試的主試給出了4道命題：地理可能會保持不變，歷史則不然；印度是否應該暫停對所有部落地區新煤礦的開采；印度在全球發揮領導作用的準備工作做得如何；從印度傳統的慈善事業到蓋茨、巴菲特模式，這是一個自然過程還是一種模式的轉換。要求考生選擇其中一道作答，在3小時內寫出一篇作文。許多印度人表示，能在這個考卷上得滿分的人，當總理也夠格了。

　　公務員考試熱催生了各種各樣的輔導班，每到報名前夕，大大小小的輔導班就會打出各種各樣的廣告吸引考生，有的稱自己擁有權威老師，有的標榜上過自己輔導班的學生有多少順利考上了公務員。難怪當地人說，公務員考試輔導班也成了印度的一個重要產業。各種跟公務員考試相關的網站和論壇更是火暴。據說，各種輔導班都會借助公務員考試大賺一筆。

　　一步跨入上流社會

　　雖然考試無論從時間還是難度上都是一個的巨大的挑戰，但無數印度學生還是懷著極大的熱情去報考公務員。因為在印度，一旦被錄用為公務員，就意味著終生的福利。印度公務員專指在政府中具有一定決策權的中高級官員，整個印度只有七千名左右公務員。而普通的低級別官員和辦事員只屬于政府工作人員，不算公務員。所以只要能進入公務員的行列就等于跨入上流社會。

　　公務員除了有穩定的工資，還有諸如交通、通訊、子女上學等補貼。公務員每年還能享受國家法定假期外的帶薪假、醫療假等，算下來他們一年的假期能達到 200天左右。根據印度政府的規定，公務員可以擁有和自己等級相符的官邸、專用汽車等。政府另外還會專為公務員提供廚師、保姆等服務人員，退休后還可拿到相當豐厚的退休金。因此，一旦當上公務員，穩定的工資收入和優惠的福利待遇就會像天上掉餡餅一樣砸到身上。

　　難怪在印度，許多窮人家的孩子從小就立志考公務員，通過這種方式改變整個家庭的命運。記者不禁感慨，印度的考生們可謂“嘔心瀝血備國考，絞盡腦汁答試題，一朝中榜得聘用，苦盡甜來再無憂。”