歷年國家公務員考試筆試合格分數線匯總
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2011國家公務員考試筆試最低合格分數線
報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于100分，且行政職業能力測驗不低于55分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于55分。
報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于50分。
報考縣(區)級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分。
給予政策傾斜職位的合格分數線為：
西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市)市(地)級綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分;西部地區和艱苦邊遠地區縣(區)級以下綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于85分，且行政職業能力測驗不低于45分。
非通用語職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分。
大學生“村官”等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分。
2010國家公務員考試筆試最低合格分數線
報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業能力測驗不低于60分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于100分，且行政職業能力測驗不低于55分。
報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于50分。
報考縣(區)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分。
2009國家公務員考試筆試最低合格分數線
報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業能力測驗不低于60分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于100分，且行政職業能力測驗不低于55分。
報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于50分。
報考縣(區)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分。
2008國家公務員考試筆試最低合格分數線
報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分105分，且行政職業能力測驗不低于55 分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分100分，且行政職業能力測驗不低于55分。
報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分95分，且行政職業能力測驗不低于50分。
報考縣(區)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分90分，且行政職業能力測驗不低于50分。
2007國家公務員考試筆試最低合格分數線
報考中央機關綜合管理類職位的總分為110分，且行政職業能力測驗不低于60分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的總分為105分，且行政職業能力測驗不低于55分。
報考市(地)級以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的總分為95分，且行政職業能力測驗不低于50分。
2006國家公務員考試筆試最低合格分數線
報考中央、國家機關綜合管理類職位的合格分數線：總分115分(行政職業能力測驗分數+申論分數)，且行政職業能力測驗不低于60分。
其中，報考專利審查員職位和非通用語職位的合格分數線：總分105分，且行政職業能力測驗不低于60分。
報考中央垂直管理系統綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線：總分105分，且行政職業能力測驗不低于55分。其中，報考空中警察職位和地市級以下氣象局、煤礦安全監察局職位的合格分數線：總分100分，且行政職業能力測驗不低于50分。
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