2011河南政法干警招錄五大亮點
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隨著近期各省政法干警招錄工作的陸續開展，根據《2011年河南省政法干警招錄培養體制改革試點工作實施方案》，2011年河南省基層政法機關定向招錄工作拉開了帷幕。今年計劃招錄培養2051人，其中法院系統11人、公安系統2040人。與去年相比，除招錄人數增加600多人外，部分招錄培養政策有所變化，如招錄培養方向、年齡限制等，體現出今年招錄培養的特點。國家公務員網第一時間為考生解讀河南政法干警公告，希望幫助考生邁出成功的第一步。
一、定向培養方向變窄
2011年定向培養方向僅為法院系統和公安系統，與2010年相比，減少了檢察院系統和司法行政系統。同時，今年承擔培養任務的院校由去年的6所縮減至5所，為：山東大學、中國人民公安大學、中國刑事警察學院、河南警察學院、南京森林警察學院。其中，南京森林警察學員為新增加的院校。
二、部分招錄對象的年齡限制放寬
2011年對中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(包括公安現役部隊)退役士兵年齡限制，隨學歷而有所放寬，“大專以上退役士兵年齡可放寬至27周歲”，較去年調整2歲。該政策對這部分人員來說增加了報考機會，建議考生應好好把握。
三、服務基層項目人員的招錄細則有緊有弛
2011年對服務基層項目人員招錄計劃規定為：在崗、截止2011年8月5日連續計算任職滿2年以上、考核合格的參加選聘高校畢業生到村(社區)任職工作項目的高校畢業生，截止2011年8月5日服務期滿考核合格的我省招募的參加“三支一扶”計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、大學生志愿服務西部計劃、大學生志愿服務貧困縣計劃項目的高校畢業生。與2010年相比，對參加選聘高校畢業生到村(社區)任職工作項目的高校畢業生的工作年限限定由3年變為2年，有所放寬，然而相關截止日期提前至2011年8月5日，比2010年提前近4個月。總體來說，該類人員的招錄政策可謂有緊有弛。考生應計算好自己的工作年限，選擇適合的崗位進行報考。
四、依招錄人數確定面試比例
今年規定：報考職位數量為1名的，按照1:3，報考職位數量為2名及以上的按照1:2的比例確定參加面試的人員。此規定有別于去年的統一比例1:2。由此可看出，今年的招考公告更加的細化，招考工作的日趨合理化。通過面試比例的調整，達到最優的選拔效果。
另外，筆試有一科零分、缺考、作弊或沒有達到最低控制分數線的，不得進入面試。
五、報考人民警察職位的需參加體能測試
報考人民警察職位參加面試的人員需進行體能測試，體能測試合格方可參加體檢。由此項規定的加入，可以看出此次招考對公安人員身體素質的重視。因此，考生在備考筆試科目的同時，也不應忽略對自身身體素質的鍛煉。
重要提醒：退伍士兵在考試時除了攜帶身份證和準考證外，還須攜帶退伍證，此部分人員應引起注意。
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