廣東面對全省社工人才需求激增，社工人才緊缺的情況。南海區(qū)委辦28日正式出臺(tái)《關(guān)于建設(shè)南海區(qū)“社工+義工”聯(lián)動(dòng)體系的意見》。根據(jù)《意見》，南海今后公務(wù)員招考將向社工敞開大門。

　　同時(shí)，南海將“社工+義工”服務(wù)體系建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，區(qū)財(cái)政每年投入不低于200萬元，培育“社工+義工”聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目。到2015年，全區(qū)社會(huì)工作人才總量達(dá)到約2000人，注冊義工不少于30萬人。

　　據(jù)了解，為進(jìn)一步加大對社工人才的吸引力，南海公務(wù)員將向社工敞開大門;同時(shí)，據(jù)初擬的薪酬等級晉升機(jī)制，南海社工薪酬標(biāo)準(zhǔn)略高于廣深。

　　據(jù)悉，在社工評聘方面，將采用學(xué)歷、資歷、資格、業(yè)績、崗位等多種指標(biāo)相結(jié)合方式，根據(jù)以崗定薪、以績定獎(jiǎng)、按勞取酬的原則，保證其薪酬不低于同等條件專業(yè)技術(shù)人員薪酬水平。同時(shí)，將社會(huì)工作專業(yè)納入常規(guī)公務(wù)員專業(yè)招考范圍中，并引入績效管理機(jī)制，對優(yōu)秀社會(huì)工作者，由區(qū)、鎮(zhèn)兩級政府統(tǒng)籌予以績效獎(jiǎng)勵(lì)。南海區(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，社會(huì)工作領(lǐng)域的公務(wù)員招考，會(huì)專門針對社工開放，具體崗位，還在研究。

　　公務(wù)員崗位專門針對社工開放，這在全市幾無先例。據(jù)了解，約在4年前，南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)曾在公務(wù)員招考中，首招一名社工專業(yè)畢業(yè)生，目前該社工在大瀝鎮(zhèn)社會(huì)工作局工作。南海區(qū)有關(guān)人士表示，為推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新，南海此前在機(jī)構(gòu)改革中已成立相關(guān)部門，面向社工招考公務(wù)員，是社會(huì)管理工作的趨勢。