2011年國家公務員考試將有三大改革創新舉措
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在2011年度中央機關及其直屬機構考錄公務員公告發布前夕，國家公務員局負責人接受新華社記者專訪時表示，2011年度的考錄工作將有三項改革創新舉措。
據介紹，創新舉措包括：面向基層力度不減，比例將繼續提高。2011年，中央機關及其省級直屬機構考錄公務員計劃，除部分特殊職位外，錄用具有2年以上基層工作經歷人員的比例將從2010年度的70%提高到85%以上，有條件的機關可以全部從具有2年以上基層工作經歷的人員中考錄。
拿出計劃定向考錄服務期滿、考核合格的大學生“村官”等服務基層項目的人員。根據新規定，大學生“村官”等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優惠政策。
積極探索從村(社區)干部、優秀工人、農民中考錄公務員的辦法，選擇一些中央直屬部門的基層單位進行試點。
這位負責人說，公務員錄用考試被稱作“玻璃房子里的競爭”，它的公平公正，它的逐步規范化與科學化，它所樹立的正確用人導向，將使一批又一批優秀人才脫穎而出，成為忠誠服務于國家與人民的合格公務員。 據介紹，2010年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作自2009年9月開始，經過制定錄用計劃、發布招錄公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、審核備案等程序，目前已全部結束。
近年來，公務員考錄熱度不減。這位負責人介紹說，2010年度中央機關及其直屬機構考錄公務員報考并通過資格審查人數約為144.3萬人，比上一年增長37.5%;參加公共科目筆試人數約為92.7萬人，與實際錄用數的比例為59：1。
同時，中國面向基層考錄公務員力度不斷加大。2010年度中央機關及其直屬機構考錄公務員實施方案中規定，除部分特殊職位外，中央機關及其省級直屬機構錄用具有2年以上基層工作經歷人員比例應達到70%。“實際上的比例已經超出了原來的計劃。”這位負責人告訴記者。今年中央機關及其省級直屬機構實際錄用1501人，其中具有2年以上基層工作經歷的為1121人，占74.7%。 近百萬人參加考試，數千人競爭一個熱門職位，公務員考錄能否保持公正、對作弊行為如何懲治等問題，考生關心，社會關注。
為此，有關部門進一步打擊作弊行為，考試安全提上日程。2010年度考錄筆試當天，全國動員了1萬多名公安干警，100多輛無線電監測車輛，嚴厲打擊作弊行為。
“今年共處理違紀違規考生409人，較上一年減少了607人，其中利用高科技手段作弊人員減少了543人。”這位負責人說。據透露，有關部門還將建立錄用考試違紀違規信息庫，實行全國聯網，堅決杜絕考試作弊人員混入公務員隊伍。
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