2010年福建連城縣事業單位招聘工作人員通知
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各有關單位：
根據縣委辦公室、縣政府辦公室《關于轉發〈連城縣事業單位公開招聘工作人員暫行辦法〉的通知》(連委辦發[2006]25號)精神，經縣人民政府研究同意并報龍巖市人事局核準，中共連城縣委編辦、連城縣人事局決定，組織實施2010年度連城縣事業單位公開招聘工作人員考試。現將有關事項通知如下：
一、招聘單位、崗位及要求：
本次招聘崗位為我縣事業單位工作人員。全縣有20個事業單位計劃招聘75名工作人員。各招聘單位具體的招聘崗位、人數、專業要求、學歷、年齡、工作經歷等要求詳見附件1《2010年連城縣事業單位公開招聘工作人員計劃表》(以下簡稱《招聘計劃表》)。本次招聘信息等有關事項將通過龍巖人事網、連城縣政府門戶網站、連城人事人才網向社會公布。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
3、遵紀守法，品行端正;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、18周歲以上，35周歲以下(即1975年7月1日至1992年6月30日期間出生)，具體各崗位年齡要求，以《招聘計劃表》中要求的年齡為準。
6、縣外籍生源限于本科及以上學歷者參加報考。
7、專業要求設置為具體專業名稱的招聘崗位，符合所列專業的報考者準予報考;
8、學歷類別要求為“全日制普通高校”的學歷，是指經教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院校、執行國家普通高等教育統一招生計劃、通過國家統一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業，取得國家承認的學歷文憑;未作要求的，是指通過各種形式的學習，取得國家承認的學歷文憑;
9、招聘崗位中要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷。工作經歷是指：具有在各類單位及農村工作的經歷。自謀職業、個體經營的人員，視為具有工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，以2010年7月20日為截止日期。
三、報名方法
本次考試報名采取網上報名與現場報名相結合的方式。
(一)網上報名
報名者可在2010年8月1日至15日登錄連城人事人才網(www.lcrs.cn)，從網上下載報名登記表，填寫完整后連同一張規格200K以下的彩色數碼證件照片，發送至jingyh789@yahoo.com.cn。以上報名程序完成后還須于8月20日以前攜帶身份證、畢業證書、就業派遣報到證、有關執業、職稱證書原件及復印件等到縣人事人才公共服務中心確認報名并繳交報名費，確認后領取準考證。
(二)現場報名
1、報名時間：2010年8月1日至13日(正常上班時間);
2、報名地點：縣人事人才公共服務中心(縣水利大樓一樓大廳)。
3、報名應帶材料：本人身份證、畢業證書、就業派遣報到證、有關執業、職稱證書原件及復印件，報考費80元/人。屬于“三支一扶”服務期滿考核合格畢業生、退役運動員、退役士兵的報考人員還應提交有關證明材料原件及復印件。
(三)資格審查
報名結束后，縣招聘工作領導小組對報考人員的資格條件進行審查，驗證核實有關證書、證明。經審查合格的應聘人員，由縣招聘工作領導小組辦公室核發準考證，準考證由報考人員于8月20日自行到縣人事人才公共服務中心領取。
(四)其他事項
1、報考人員應嚴格按照招聘崗位的招聘條件要求報名，并對提交的信息和材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，一經查實，即取消其考試資格或聘用資格。
2、符合報考條件者，可同時報考多個崗位。
3、報考人員所留的聯系方式應準確無誤。
四、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
1、筆試科目：《行政職業能力測驗》。測驗內容包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量關系和資料分析。該測驗為客觀性試題，不指定考試輔導用書。
2、筆試時間：2010年8月22日上午9:00-11:00。
3、筆試地點：詳見考生準考證。
4、筆試成績將于筆試結束10個工作日內在連城人事人才網上公布，并書面通知各招聘單位主管部門。
(二)面試
1、進入面試人選，按照每個崗位招聘計劃數的3倍，按筆試成績從高分到低分依次確定。
2、面試工作按招聘崗位類別由縣招聘工作領導小組分期組織實施。
3、進入面試的考生名單和面試的時間、地點由縣招聘工作領導小組提前在連城人事人才網上公布。
4、考生同時報考多個崗位并入圍面試的，在其中一個崗位經面試入選為該崗位體檢、考核人選的，不再參加下一崗位的面試，下一崗位面試人選按考試成績依次遞補，前一崗位面試未入圍體檢、考核人選的，可繼續參加下一崗位的面試。
(三)考試成績的計算
1、考試總成績按筆試、面試成績各占50%的比例計算。
2、參加 “三支一扶”服務期滿考核合格畢業生、退役運動員、退役士兵符合報考條件參加考試的，筆試成績按省公務員管理部門有關規定給予加分。
3、進入面試的人數等于或少于擬招聘人數的，面試成績必須達到65分及以上方為合格，才能進入體檢、考核。
4、考試成績相同時，名次排列采取以下辦法解決：若2個以上考生總成績相同時，進入體檢與考核人選按筆試成績排列確定。
五、體檢與考核
1、根據招聘崗位計劃數按1：1的比例，按考試總成績從高分到低分依次確定進入體檢和考核的人選。
2、體檢的項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發[2007]25號)組織實施。
3、報考者對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。體檢缺席者，視為自動放棄聘用資格。
4、考核由招聘單位主管部門負責，招聘單位主管部門成立考核工作小組，根據招聘崗位要求，采取多種形式，了解報考人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現，查閱報考人員檔案，聽取有關方面的意見，全面、客觀、公正地予以評價，并寫出書面考核意見和結論，經考核不合格的，不予聘用。
5、若經體檢、考核出現不合格者，按考試總成績從高分到低分依次確定遞補人選。
6、在職考生應于體檢確定合格后5天內，提交所在單位同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消聘用資格。
六、公示、聘用與待遇
1、縣招聘工作領導小組從體檢、考核合格的人員中，按高分到低分確定擬聘用人選。擬聘用人選在縣政府門戶網站、縣人事人才網站上公示5個工作日。
2、經公示不影響聘用的，縣人事局通知各招聘單位或主管部門，由各招聘單位主管部門安排到相應事業單位并由各招聘單位按有關規定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關系，受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格。
3、受聘人員待遇按照事業單位同類工作人員標準執行。
中共連城縣委編辦 連城縣人事局
二○一○年七月二十二日
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