河北省級公務員兩年后將會拒招應屆畢業生
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“兩年后，我省省級機關新招錄公務員，具有基層工作經歷的人員要達到100%，這意味著應屆畢業生將不能報考省級公務員。”在昨日省政府新聞辦召開的民生保障新聞發布會上，省人力資源和社會保障廳副廳長張瑞書表示。
公務員招錄注重基層經驗
據悉，今年我省將更加注重從基層公務員中選拔優秀人才充實到各級政府機關，逐步形成來自工農和生產一線的干部培養鏈。
“今年省級機關招錄具有一定基層工作經歷人數要達到80%以上。明年提高到90%以上，后年達到100%。”張瑞書說，省本級公務員招錄逐漸減少從應屆大學畢業生中直接招錄，肯定會給應屆生帶來壓力。
“不過，我省招錄公務員還有市、縣、鄉三級，除省本級機關以外，省垂直管理部門的基層單位和市以下機關招錄公務員時，應屆大學畢業生仍然可以報考。”他表示，應屆生在基層工作可以增長更多的“一線經驗”。
報考年齡統一在35歲以下
據悉，今年我省公務員招錄分三批，為廣大考生提供多次報考機會。除正招錄的公安、政府系統公務員外，我省還將組織省、市、縣、鄉四級聯考，目前各市正在申報招錄計劃，待下達計劃后組織實施。
張瑞書表示，與往年相比，今年我省公務員招錄有幾個特點。
對“三支一扶”等基層服務項目大學生單列招錄計劃，符合條件的基層服務項目大學生可以報考。
對烈士子女、獲獎人員的照顧。今年規定，在確定體檢考生名單時，比例內末位考生綜合成績如出現并列，對并列人員按以下順序比較確定進入體檢考生：即報考民族自治縣機關的少數民族考生，烈士子女或配偶，學歷(學位)較高者，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者，曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。
進一步規范招錄條件的設置。對年齡的要求，如果沒有特殊理由和規定的，一律按35歲以下掌握;在培養方式上，凡是國家承認學歷的各類畢業生都一視同仁。
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