重慶梁平縣2010年面向高校畢業生招聘中學教師簡章
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根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發?2006?44號)規定，現面向高校畢業生公開招聘中學教師。
一、招聘原則
公開招聘堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位及數額
本簡章面向高校畢業生公開招聘中學教師47名(詳見《重慶市梁平縣2010年公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表》，以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍和對象
2007年及以后畢業的全日制普通高等院校大學本科及以上學歷且已獲得中學(含中職)教師資格證的畢業生，其中報考體育教師崗位需應屆專科及以上學歷畢業生。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)思想政治素質好，無違法違紀行為;
(三)熱愛教育事業，愛崗敬業;
(四)年齡要求：1983年7月1日以后出生;
(五)適應崗位要求的身體條件。
(六)符合崗位所需要的其他條件(詳見《一覽表》)。
五、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2010年7月24日至7月27日
2.報名地點：梁平縣教委組織人事科(307室)
3.報名手續：(1)本人身份證、戶口簿、學歷證、學位證、教師資格證、大學英語考試等級證、全國計算機考試等級證;(2)符合加分條件的相關證明材料原件;(3)近期1寸免冠彩色照片2張;(4)本人不能到場報名者可委托他人報名，但須出示規范的委托書及受托人身份證明等相關材料;(5)經資格審查合格者，填寫《梁平縣2010年面向高校畢業生招聘中學教師報名登記表》，并按規定繳納筆試考務費。
4.領取準考證：報考人員完善報名手續后在報名點當場領取準考證。
(二)考試
考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：2方能開考。如達不到規定比例則相應遞減擬招聘崗位數至規定比例或取消該招聘崗位。
1.筆試科目及分值：筆試采取閉卷方式進行，科目為公共科目和專業科目，分值均為100分，筆試總分值=(公共科目成績+加分)×50%+專業科目成績×50%。公共科目為《綜合基礎知識》(重慶市公開招聘事業單位工作人員)，專業科目為教育學、心理學等教育理論知識(教育部人事司、教育部考試中心制定，由北京師范大學出版社出版的教師資格制度實施工作指導用書：《教育心理學考試吧綱》、《教育學考試吧綱》)。
2.筆試時間及地點：詳見《準考證》。
政策性加分：
(1)根據重慶市人民政府辦公廳《關于印發重慶市大學生志愿服務西部(重慶)優惠政策的通知》(渝辦發〔2007〕212號)規定，參加“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”，在重慶市行政區域內服務期滿1年且考核合格后一年內的，其筆試成績加5分。
(2)根據《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規定，“中國重慶·青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復計算。
考生加分資格條件的確認：
(1)參加“大學生志愿服務西部計劃”考生的加分資格條件由梁平縣人力資源和社會保障局審查確認。
(2)符合市級青年人才論壇獲獎加分的。考生持相關證明材料于考試成績公布后2日內到梁平縣人力資源和社會保障局審查確認資格條件。
3.面試：(1)面試以結構化面試方式進行，參加面試人員按擬招聘職位人數1: 2的比例，根據筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名出現筆試成績相同時，則并列進入面試。因相關原因出現的缺額，其缺額按該職位考生筆試總成績從高到低依次遞補;(2)參加面試人員按照相關規定繳納面試考務費;(3)面試時間及地點：另行通知。
4.考試總成績計算方式
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
(三)體檢和政審考核
體檢人選根據考試總成績從高分到低分等額確定(總成績相等時，以面試成績高者優先)。
體檢項目及標準：體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)文件精神，結合本行業或崗位實際需求條件組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內以書面形式提出復檢申請，經梁平縣人力資源和社會保障局、梁平縣教育委員會同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。
體檢合格者，由梁平縣人力資源和社會保障局會同梁平縣教育委員會對其政治表現、道德品質、遵紀守法情況、能力素質、日常學習工作以及是否需要回避等情況進行考核。并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考核不合格出現缺額時，則按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示
擬聘用人員由梁平縣人力資源和社會保障局會同梁平縣教育委員會對擬聘用人員信息進行公示，公示期為7天。
(五)聘用及待遇
1. 經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送梁平縣人力資源和社會保障局審核，報重慶市人力資源和社會保障局審批。
2. 經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與應聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發[2003]37號) 和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發[2006]68號)以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按有關規定執行。
六、紀律要求
公開招聘教育事業單位工作人員工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
招聘工作咨詢電話：023-53224012 023-53239936
本簡章由梁平縣人力資源和社會保障局、梁平縣教育委員會負責解釋。
本次招聘的有關事宜，請隨時登陸(http://www.lpxedu.gov.cn/)梁平教育網或(http://www.cqhrss.gov.cn/)重慶人力資源和社會保障網查詢。
更多信息請訪問：公務員頻道 重慶公務員考試網 公務員考試論壇 公務員博客圈
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