2010安徽省消費者協會秘書處招聘274名工作人員

更新時間：2010-06-01 09:01:01 來源：|0

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　　為了優化全省各級消費者協會組織隊伍結構，根據《安徽省財政撥款事業單位新進人員考試考核辦法》(皖人發[2002]24號)的規定，全省各級消費者協會秘書處崗位將面向社會公開招聘274名工作人員(招聘單位和計劃見附表)，招聘方案制定如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘，通過考試考核擇優聘用。

　　二、招聘條件

　　招聘條件：擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，遵守國家法律法規，愛崗敬業，品行端正，作風正派;具有良好的職業道德和履行崗位職責的能力;身體健康;具備招聘崗位所需條件。

　　報考縣、區級消費者協會秘書處崗位的，須具有大專以上學歷，經濟學、法學、工商行政管理和文秘類專業，年齡在30周歲以下(1980年1月1日以后出生)，兩年以上工作經驗。

　　報考省消費者協會秘書處、市級消費者協會秘書處專業技術崗位的，須具有大學本科以上學歷(學士)，經濟學、法學、工商行政管理和文秘類專業，年齡在30周歲以下(1980年1月1日以后出生)，兩年以上工作經驗;報考省消費者協會秘書處、合肥市消費者協會秘書處管理崗位的，須具有大專以上學歷，經濟學、法學、工商行政管理和文秘類專業，年齡在35周歲以下(1975年1月1日以后出生)，兩年以上工作經驗。

　　三、招聘工作的步驟和程序

　　招聘工作按照報名與資格初審、考試、資格復審、考核、體檢、聘用等步驟進行。

　　1、報名與資格初審

　　應聘人員于2010年6月9日9:00至6月13日16:00通過網絡報名(網址http://www.apta.gov.cn)，填寫《報名資格審查表》，每人只能選報1個崗位，由省工商局根據招聘條件對報名者資格初審后，確定參加考試人員。各招聘崗位數與報考人數的比例不低于1┱5。報考人員于報名后至2010年6月15日16：00前登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了報考資格初審。通過審查的，不能再報考其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在2010年6月15日16：00之前可以改報其他崗位。因低于開考比例被取消招聘計劃的，可于2010年6月21日9：00—16：00在安徽省人事考試網上改報其他崗位。報考人員須提前辦理網上支付筆試考試費用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)。通過資格初審的報考人員于2010年6月18日16：00前按現行規定的收費標準和要求在網上繳納筆試考試費用(每人每科45元)，逾期視為自行放棄。完成網上繳費后，于2010年6月30日至7月2日從安徽省人事考試網自行下載并打印準考證。

　　2、考試

　　資格初審通過者，在合肥統一參加筆試，考試時間為2010年7月4日下午14:00-15:30考試科目一，16:00-18:00考試科目二。考試科目一為《職業能力測試》，內容為數量關系、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達和資料分析，時間90分鐘;考試科目二為《專業基礎知識》，主要內容為工商行政管理專業基礎知識等(詳見考試大綱)，時間120分鐘。考試科目一與科目二成績按4：6的權重比例合成筆試總成績。命題制卷和閱卷評分工作由省人力資源和社會保障廳、省工商局統一組織。

　　3、資格復審與考核體檢

　　根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，經資格復審后按1:2比例進入考核。資格復審時應聘人員須提供學歷學位證書原件、有效居民身份證原件、工作經歷證明、報名資格審查表和招聘崗位規定要求的相關材料。報考市、縣(區)消費者協會秘書處崗位的人員由所在市工商局進行資格復審;報考省消費者協會秘書處崗位的人員由省工商局進行資格復審。

　　因故出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。考試總成績相同的，以《專業基礎知識》成績為準，若《職業能力測試》和《專業基礎知識》成績均相同，則以《專業基礎知識》中除經濟和法律基礎知識、公文寫作基礎知識(即《考試大綱》中的7、8部分)之外的成績為準。考核、體檢工作由省和所在市工商局統一組織實施，考核內容主要為擬聘人員的政治思想、職業道德、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等情況。考核合格人員具有同等聘用資格(同等條件下，優先聘用考試成績第一名者)。考核結束后，由省和所在市工商局黨組按1：1比例確定參加體檢人選。體檢須在三等甲級綜合性醫院進行。體檢參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)等規定執行。對申請體檢復檢的人員，在收到復檢通知一周內按規定進行復檢，復檢仍不合格的，取消應聘資格。對體檢出現缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　4、聘用

　　對考核、體檢合格者，進行公示一周無異議的，由各市工商局初審并經省工商局審核后，報省人力資源和社會保障廳審核辦理有關報批手續。招聘單位按規定與應聘人員簽訂聘用合同，并按規定實行試用期。

　　四、組織領導與監督

　　公開招聘及有關工作在省人力資源和社會保障廳、省工商局的統一組織和指導、監督下，堅決貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則和嚴格執行保密、回避等規定，規范操作程序，精心組織實施，確保招聘工作順利進行，自覺接受社會和有關部門的監督。

　　咨詢電話：0551-4675110

　　監督電話：0551-4675051

　　安徽省工商行政管理局

　　二?一?年五月

　　附件：1.下載2010年度直事業單位工作人員招聘崗位匯總表.doc

　　2. 專業基礎知識考試大綱.doc

　　2010安徽公務員考試行測分數線劃定省級職位55分

　　2010年安徽公務員考試行測真題及答案匯總申論真題