陜西公務員考試常識判斷備考之管理常識
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在發展有中國特色的社會主義的過程中，政府本身的執政能力是一個先決條件。作為國家行政機關，市場活動的管理者，管理常識的重要性在此就能體現出來。
管理分四大塊：管理學原理、政府職能、行政領導和公務員制度。最核心的有一個法律《中華人民共和國公務員法》。
政府職能的內容：政治職能、經濟職能、文化職能、社會職能
我國政府改革的目標：深化行政管理體制改革，建設服務型政府，著力轉變職能、理順關系、優化結構、提高效能，形成權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的行政管理體制。
【例】( )是行政管理體制和機構改革的關鍵。轉自環 球 網 校edu24ol.com
A.精簡機構人員 B.提高行政效率
C.轉變政府職能 D.反腐倡廉
【答案】C
【分析】A、B、D是政府改革內容的具體方面，而C涵蓋了這些內容，是改革的關鍵。
公務員法制度部分大家可以參看《中華人民共和國公務員法》，其主要內容是關于公務員的選拔、考核、交流及獎懲。
重點是公務員的先拔及考核：
第一項內容，公務員的選拔。主要有四種方式：選任、調任、聘任和錄用，以錄用為主，選任、調任和聘用為輔。我們即將參加的公務員錄用考試是什么形式?很簡單，是錄用，大家注意下歷年真題試卷的開頭“錄用”二字，就可以知道。
第二項主要內容，考核。公務員考核的內容主要包括：德、能、勤、績、廉五個方面，其中以工作實績為重點。考核完畢要評出等次，分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。
第三項內容是交流。時間關系，考生可以參看公務員法。
第四項內容是獎懲。重點是懲罰，包括6項內容：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
下面我們做一道練習題：
【例】在我國，實行公開錄用考核的公務員是指( )轉自環 球 網 校edu24ol.com
A.只有副主任科員
B.只有主任科員
C.擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員
D.只有行政執法類
【答案】C
【分析】根據公務員法第二十一條的規定“錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。”當然，如果記不住的話，還有一種方法，也是正確率比較高的方法，觀察各選項，內涵越多的選項越接近正確答案。四個選項中就C給出的限定條件最多，我們稱之為“疑似正確答案法”。希望考生在以后的練習中體會這種方法。
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