2010年安徽公務員考試成績計算及加分政策
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2010年安徽公務員考試成績計算及加分政策如下：
筆試后，按《行政職業能力測試》和《申論》(或《專業知識》)兩科5：5的比例合成筆試成績，并從高分到低分排序。
根據國家和我省有關規定，對少數民族報考者，筆試成績合成前在每科成績上各加2.5分。對經我省組織人事部門統一組織考試后服務滿兩年以上、考核合格的選聘生和聘用在農村工作服務期滿、考核合格并取得《高校畢業生“三支一扶”服務證書》的“三支一扶”人員，筆試成績合成前在每科成績上各加2分。既是少數民族又是選聘生或“三支一扶”人員的，按最高一項加分。
符合加分條件的報考人員，須于2010年6月2日前將證明材料按所報考職位，分別送省直有關招錄機關或有關市公務員主管部門審核。審核時，少數民族報考者須提供以下材料：①本人身份證和戶口簿;②父母任一方的身份證和戶口簿;③原戶口所在地縣級民委關于其民族情況和與其父母血親關系的證明。選聘生或“三支一扶”人員須提供以下材料：①本人的身份證和畢業證書;②縣(市、區)委組織部簽訂的選聘協議書或省級“三支一扶”辦公室蓋章(省人力資源和社會保障廳或原省人事廳代鋼印)的《高校畢業生“三支一扶”服務證書》;③本人工作所在地縣級組織人事部門的證明。以上所有證件、材料均須原件和復印件各一份。省直招錄機關審核后，及時將審核結果報送省公務員主管部門。省、市公務員主管部門分別對經審核符合加分條件的人員向社會公示5天，公示后無異議的，予以加分。
設置《行政職業能力測試》成績最低控制合格分數線：省級為55分、市以下為50分。省檢察院基層派出檢察院、省直監獄勞教機關、省以下垂直管理單位，均按市以下分數線標準執行。體能測試、面試、體檢、考察環節的入圍人選，從同職位筆試成績達到最低控制合格分數線人員(以下簡稱筆試達線人員)中按規定確定。
個別招錄機關的特殊職位，經省公務員主管部門批準，可在筆試后進行有關方面的加試，加試的內容、時間、方式以及成績計算等事宜，另行確定并事先向報考人員公布。
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