2010年重慶公務員考試面試時間及面試方法

更新時間：2010-03-18 09:38:12 來源：|0

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　　2010年重慶公務員考試面試時間及面試方法：

　　1.加試專業知識。加試專業知識由招考單位(詳見附件1“其它要求”欄)在重慶市公務員局的指導監督下組織實施。

　　加試專業知識人選依據面試比例按同一單位同一職位在筆試(體能測試)合格人選中從高分到低分依次確定。按照招考職位面試比例，若進入加試專業知識最后一名的成績出現并列，則并列人員均進入專業知識考試。加試專業知識滿分為l00分，占面試成績的30%，其面試總成績計算公式為：面試成績×70%+專業知識成績×30%。在專業知識考試的第二天內，由招考區縣、市級部門公布專業知識考試成績。

　　2.面試。面試由重慶市公務員局統一組織實施。面試人選依據面試比例按同一單位同一職位在筆試(體能測試)合格人選中從高分到低分依次確定，若進入面試最后一名的成績出現并列，則并列人員均進入面試。

　　若達不到招考職位面試比例的，則重新計算確定招考指標。計算公式為：重新確定的招考指標數=進入面試人數×面試比例，計算結果出現小數按四舍五入法處理。若專業要求僅為公安學類或學歷要求為研究生及以上的職位、公安獄醫崗和司法醫療崗職位面試人數達不到面試比例的，不減少招考指標。

　　面試以結構化面試的方式進行【部分單位以結構化面試和加試專業知識的方式進行】。面試成績公布方式為：面試完第二位考生后，主考官當場向第一位考生宣布面試成績，以此類推。面試要求考生用普通話回答問題，滿分100分,面試合格分數線為60分。面試結束的當天(同一單位同一天面試考生40人以上的可在第二天)向考生公示面試成績、總成績和參加體檢人選名單。

　　附件：2010年上半年重慶市公招公務員(人民警察)職位情況一覽表(請點擊查閱)

　　【考試時間及科目】

　　>>重慶2010年上半年公開考試錄用公務員公告

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