2010浙江寧波公務員20日面試 面試將錄音或錄像


我市今年考試錄用公務員面試工作將于3月20日舉行,具體面試辦法昨天出臺。據了解,面試主要測試應試者口頭表達能力、分析能力、反應能力、回答問題準確性、求實精神、舉止儀表等。為保證公正性,整個面試過程將錄音或錄像。
根據今年的面試辦法,全市各考場設置若干個考官小組,每個考官小組由7名考官組成,其中,主考1人,考官6人。市級機關各考官小組設固定考官5人(含主考),非固定考官2人。固定考官由市黨代會代表、市人大代表、市政協委員及從市級面試考官庫中抽取的考官擔任;非固定考官由招錄單位有關領導擔任。其中法官、檢察官預備人選各考官小組安排法院、檢察院系統考官各1人(含主考)。主考及固定考官均于面試當天通過分類抽簽確定分組。各地分考場每個考官小組由市統一派遣4名考官,市派考官均在市級面試考官庫中抽取,并通過抽簽確定具體去向。
據悉,每個考官小組配監督員、計分員、復核員各1人,聯絡員2人(男、女各1人)。監督員由各級紀檢監察部門的同志擔任。計分員、復核員、聯絡員一般由組織人事部門的同志擔任。面試期間,考官、監督員、計分員、復核員必須關閉通訊工具;面試過程必須全程錄音或錄像。
面試的試題由全市統一命題,每半天一套。其中,鄉鎮機關面向優秀村干部招錄職位的面試使用專用試題。面試開始后,允許考生思考不超過3分鐘,允許在草稿紙上列提綱,然后連續回答所有問題。回答問題一般應用普通話。每位考生面試時間(含思考時間)不得超過15分鐘。考生結束面試后,將試卷放在桌上,可以退坐一旁,等候主考當場告知面試成績,同時旁聽下一位考生面試。本次面試結果作為計入面試成績的唯一依據。面試成績按百分制計,不足60分者淘汰。
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