2010年山東公務員考試招考職位及職位表
更新時間：2010-03-12 13:28:22
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2010年山東公務員考試招考職位及職位表：
各市、各部門考錄公務員，必須在行政編制定員內、按照省統一下達的錄用計劃進行(具體錄用計劃見附件1-11)。各市公務員主管部門要根據錄用計劃和本通知規定，統一制發本市的招考簡章，報省公務員主管部門審核同意后發布。省級機關的招考簡章，由省公務員主管部門制發。專業性較強的招考職位，經市以上公務員主管部門批準，可對報考人員作出所學專業方面的報考限制。報考專業條件要明確、具體，易于操作和界定，并對是否允許相近專業人員報考作出規定。對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的招考部門或職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃;計劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應核減錄用計劃。報考取消錄用計劃職位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報同一考區其他職位。
省、市機關的錄用計劃中，從選調生中考選工作人員的數量，原則上應占錄用計劃的50%，選調生職位為普通管理職位，黨群部門可適當增加，專業性較強的政府部門可適當減少。省直單位選調生的錄用計劃、專業要求等，報省委組織部審定。省垂直管理部門市級機關選調生錄用計劃，由有關市委組織部會同用人部門協商確定。各市直單位選調生錄用計劃，報市委組織部審定。
在面向社會招考的省、市機關的錄用計劃中，用于招錄具有兩年以上基層工作經歷人員的計劃數原則上不低于面向社會招考計劃總數的60%。
錄用計劃一經確定并向社會公布，未經省公務員主管部門批準，不得變更。
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