廈門市思明區2009年補充編內工作人員招聘簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　因工作需要，我區部分事業單位擬面向社會公開招聘編內工作人員20名。現將有關事項公布如下：

　　一、基本招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

　　(三)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德;

　　(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(五)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

　　二、招聘崗位、人數及條件

　　本次共招聘15個崗位，各用人單位具體的招聘人數、招聘崗位及招聘條件詳見《思明區事業單位二○○九年補充編內工作人員崗位信息表》(附件1)。

　　三、報名有關事項

　　(一)公開發布招聘信息

　　招聘信息2009年8月31日在廈門人才網(www.xmrc.com.cn)、思明區政府網(www.siming.gov.cn)和思明人力資源網(www.go-job.cn)同時公布。

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，2006年以來在公務員招考或事業單位編內工作人員招聘中被認定有考試作弊行為的人員，現役軍人以及在讀的非2009年應屆高校畢業生，不得報名。事業單位人員應征得所在單位同意方可報名。

　　(三)報名時間、地點、方法

　　1.報名時間、地點：

　　2009年8月31日至9月8日(雙休日除外)，直接到招聘單位所在地報名(詳見附件1)。

　　2.報名方法：

　　應聘人員憑報名表和其它相關材料向招聘單位報名。用人單位負責對本單位報名者進行資格條件的初步審查。

　　報名時應提交《廈門市思明區事業單位補充編內工作人員報名表》一式一份，近期同一底片1寸正面免冠照片4張，并提供身份證、戶口簿、畢業證、報到證及證明本人系廈門生源的相關材料的原件和復印件(關于廈門生源的界定和須提供材料詳見本簡章的“其它事項”)。

　　每位應聘人員限報一個崗位。報考人員應嚴格按照應聘崗位的資格要求報名，所提供的全部材料必須真實有效。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　資格審查合格的報考人數與崗位擬聘人數的比例達不到3：1的，由區人事部門在征求用人單位意見的基礎上，報市人事主管部門決定是否相應減少該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘。

　　(四)準考證領取

　　用人單位負責對本單位報名者進行資格條件的初步審查，初

　　審合格的將通知本人并發給筆試準考證。

　　(五)資格復核

　　面試前，所有進入面試的人選由用人單位、主管部門、區人事部門、區監察局進行資格條件復核。

　　四、考試辦法

　　考試采取筆試、面試相結合的方式，崗位1加考專業測試。

　　(一)筆試

　　1.招聘崗位要求研究生學歷的，具有與招聘崗位專業要求相一致的研究生學歷的應聘人員免筆試,直接參加面試，但當符合條件的免筆試人數與擬聘用人數比例超過5：1(不含5：1)時，所有應聘人員均須參加筆試。其它情況應聘人員均須參加筆試。

　　2.筆試采取閉卷方式進行，卷面分為100分,筆試成績合格線為60分。崗位1至崗位9筆試科目為行政職業能力測驗，崗位10至崗位15筆試科目為專業知識。具體時間地點見準考證。

　　3.廈門生源參加招聘考試的，筆試成績為筆試卷面分再加15分。

　　4.筆試成績計算到小數點后兩位。

　　(二)專業測試

　　崗位1加考專業測試，由用人單位主管部門組織，在面試前進行。專業測試采取專業面試答辯方式，滿分為100分。參加專業測試人員為進入面試考生。

　　(三)面試

　　1.從筆試成績上合格線的應聘人員中按崗位擬聘人數1：3的比例，從高分至低分確定面試人選;不足1：3的按實際人數確定;比例為1：1的面試合格成績不得低于75分。

　　2.進入面試的應聘人員持身份證、準考證參加面試。面試采用結構化面試的方式，由面試考官當場打分，主要測試應聘人員的綜合素質和能力。面試考官由區組織人事部門、用人單位、主管部門選派的考官和若干老師組成，人數為7人。

　　面試滿分為100分，合格線為60分。具體時間地點另行通知。

　　(四)面試結束后，崗位1筆試、專業測試、面試成績按4：3：3折算成綜合總分,其它崗位筆試、面試成績按1：1折算成綜合總分，綜合總分為100分,有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績。綜合總分合格線為60分。

　　五、體檢與考核

　　(一)體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取面試成績較高者進入體檢和考核;若面試成績也相同，則重新進行面試。

　　(二)體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準考證，由招聘單位組織到指定的醫院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

　　體檢結果由招聘單位通知考生。考生或招聘單位在得知體檢結果后如有疑義，可在一周內提出復檢申請，由區人事部門和區監察部門另行指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。自行到其它醫療單位體檢的一律無效。

　　本次招聘體檢標準參照2005年1月17日國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

　　(三)考核。體檢合格的應聘人員，由用人單位進行考核，考核的主要內容為德、能、勤、績、廉等情況，并對報名資格條件再次進行復核，考核不合格的不予聘用。

　　(四)體檢、考核不合格的，從綜合成績上合格線人員中依次遞補。體檢、考核合格的擬聘用人選，因故退出、被取消聘用資格的，由區人事部門和用人單位綜合考慮筆試、面試等情況，報市人事主管部門決定是否遞補。

　　六、辦理聘用手續

　　(一)根據崗位要求以及考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員名單，并在思明區政府網、思明人力資源網公示7天。

　　(二)公示結果不影響聘用的，由用人單位辦理相關手續并依據《廈門市事業單位聘用制暫行規定》簽訂聘用合同，納入合同管理。

　　七、其它事項

　　(一)本次公開招聘工作邀請區紀檢監察部門實施監督(區監

　　察局舉報電話：0592-2667029，郵箱:jwb@siming.gov.cn)。

　　(二)關于“廈門生源”的界定和須提供的材料：

　　1、廈門生源是指入學前戶籍和學籍在廈門市的普通大中專院校全日制畢業生，報名時須提供：身份證、戶口簿、中學畢業證等相關證明材料，以證明廈門生源身份。

　　2、入學前戶籍和學籍雖不在廈門，但畢業時父母有一方戶籍在廈，且在廈居住和工作的普通大中專院校全日制應屆畢業生參照廈門生源畢業生。報名時須提供畢業生本人的報到證或就業推薦表;在廈一方父母的戶口本及在廈居住證明(以廈門戶籍為準)和工作證明(在機關事業單位的以組織人事部門開具的人事勞動關系介紹信為準，在企業單位的以勞動部門出具的養老保險繳費憑證為準)以及畢業生同在廈一方父母的親屬關系證明。

　　(三)招聘的人員實行試用期，試用期包括在聘用期限內，試用期根據相關規定執行，試用期滿考核不合格的予以解聘。

　　(四)聘用人員養老保險執行廈府[2004]178號文件規定。

　　(五)取得國外學歷、學位或港、澳、臺地區學歷、學位的人員，須是在國(境)外學習取得的且有國家有關部門出具的學歷、學位等相關證明。

　　(六)崗位資格條件要求的學歷、學位須是國民教育學歷、學位，且均為崗位所要求的本專業學歷、學位及以上學歷、學位。

　　(七)2009年9月30日前仍未取得學歷證書的應屆畢業生(具有博士學位者可延長至2009年10月31日)，取消聘用資格。

　　(八)年齡的計算截止日期為此次公開招聘報名截止日。

　　(九)已就業的應聘人員須于體檢合格后，進入考核前由本人提供原工作單位同意工作調動或解除人事勞動關系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。

　　(十)有關考務信息將通過思明人力資源網(www.go-job.cn)予以發布，請報考者及時留意，不再另行通知。

　　(十一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　上述規定、解釋僅適用于本次事業單位公開招聘工作。

　　附件：

　　1、廈門市思明區事業單位二○○九年補充編內工作人員崗位信息表.xls