淄博市博山區2009年事業單位招考工作人員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　經區委、區政府研究確定，為我區有關事業單位公開招考聘用部分工作人員。招聘簡章如下：

　　一、招聘范圍及條件

　　1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德素質。

　　2、博山區常住戶口或博山區生源的非師范類畢業生(醫學類除臨床醫學、護理外其它專業不限生源和戶口)。

　　3、年齡在30周歲以下(1979年9月30日以后出生)。

　　4、具有國家承認的專科及以上學歷(醫學類專業限全日制國家統招畢業生報考)。

　　5、適應應聘崗位要求的身體條件。

　　6、符合報考崗位規定的專業、學歷和其它要求。

　　已與單位簽訂就業協議的畢業生，須經原接收單位同意后方可報考。取得國外學歷的報考人員，須經國家教育部有關學歷認證機構認證后方可報考。已經在事業單位參加工作的人員不得報考。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位(專業)及有關具體要求，詳見《2009年博山區事業單位招考聘用工作人員計劃表》。

　　三、報名時間、地點及要求

　　(一)報名時間：10月10日―12日

　　上午：8:30―11:30下午：13:30―16:30

　　(二)報名地點：博山區人事局錄用調配科(區政府六樓)

　　(三)具體報名辦法及要求:

　　1、下載報名材料:報考人員登錄博山政務網(www.boshan.gov.cn)或博山人才網(www.bsrcw.cn)下載并打印《2009年博山區事業單位招考聘用工作人員報名登記表》、《2009年博山區事業單位招考聘用工作人員誠信承諾書》(均為A4紙)，根據所學專業和招聘計劃填寫《2009年博山區事業單位招考聘用工作人員登記表》并粘貼本人一寸近期正面免冠照片一張，在《2009年博山區事業單位招考聘用工作人員誠信承諾書》上簽字。

　　2、報名時須本人攜帶填寫好的《2009年博山區事業單位招考聘用工作人員登記表》、《2009年博山區事業單位招考聘用工作人員誠信承諾書》、兩張一寸近期正面免冠照片(與報名登記表同底版)及相關證明材料進行資格審查。相關證明材料包括國家承認學歷的畢業證、身份證、戶口簿(或戶口遷移證)，全日制普通高校畢業生還須提供報到證，上述材料要求提供原件、復印件各一式一份。已參加工作或已與單位簽訂就業協議的報考人員除提交上述材料外，還須提交單位同意報考的介紹信。留學生須提交畢業證、戶口簿、身份證、國家教育部出具的學歷證明等原件及復印件。每人限報一個職位，考務費80元/人。

　　經審查符合報考資格的考生于10月15日到報名地點領取準考證。

　　3、由我省招募的“三支一扶”大學生、參加“大學生志愿服務西部計劃”的大學生，服務期滿2年(2007年以前招募和選派的畢業生，含2007年)，考核合格，3年內報考的人員，可予以加分。經審查合格的“三支一扶”畢業生，筆試成績加10分(淄人發[2008]139號)，志愿服務西部計劃的畢業生筆試成績加6分(淄辦發[2006]29號)。報名時除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和區(縣)以上組織人事部門出具的考核材料，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料。

　　4、具有研究生學歷的考生筆試成績加2分。

　　符合加分條件的報考人員，經區人事局審核確認，公示無異議后予以加分。

　　5、享受國家最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員減免筆試考務費，報名時應攜帶有關證明材料。享受國家最低生活保障的城鎮家庭的報考人員，提交區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提交區扶貧辦出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)。

　　對最終確定的報考人數達不到招聘計劃3倍的職位，計劃錄取1人的取消錄取計劃;計劃錄取2人及以上的，按照1:3的比例相應核減錄取計劃(醫學類除臨床醫學、護理外其它專業不受此比例限制)。

　　四、考試方法及內容

　　1、考試分為筆試和面試，筆試和面試成績各占50%。筆試結束后，依據筆試成績按照聘用計劃1:3的比例確定進入面試人員(醫學類除臨床醫學、護理外其它專業達不到比例的按實有人數確定進入面試人員)。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　2、筆試科目：醫學類考生筆試科目為醫學專業知識;非醫學類考生筆試科目為《行政職業能力測驗》(含《公共基礎知識》)。

　　筆試時間：10月17日上午：9:00―11:00。

　　3、面試主要測試應考人員的綜合分析、語言表達、邏輯思維、崗位適應能力和舉止儀表等。面試時間、地點另行通知。進入面試人員交納面試考務費70元/人。

　　4、考試成績在博山政務網和博山人才網公布。

　　五、考核、聘用辦法

　　根據考試總成績和錄用計劃，按1:1的比例由高分到低分依次確定體檢考核人員(醫學類除臨床醫學、護理外其它專業報名人數與招聘計劃達不到1：3比例的崗位，總成績須達到60分及以上方可進入考核、體檢范圍)。報考同一個專業的應考人員考試總成績相同時，則按筆試成績由高分到低分確定考核、體檢人員，如果筆試成績、面試成績完全相同，則同時進入考核、體檢。考核內容包括：德、能、勤、績等方面情況，并對考核對象進行資格復審。體檢工作參照國家公務員最新體檢標準進行。對因資格復審或體檢不合格造成的職位空缺，從本專業考生中按照總成績依次遞補。

　　經考核、體檢合格擬聘用的人員，實行社會公示制度，公示期為7天。公示期滿，進行崗位選擇，同一個專業有不同用人單位的，根據總成績高低依次挑選單位。經批準聘用的，由博山區人事局辦理聘用派遣手續。區外人員被聘用的最低服務年限為五年。被聘用人員辦理有關備案手續后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。

　　六、聘用后的待遇

　　新聘用人員，試用期一年，試用期間發見習工資，試用期滿經考核合格的，辦理轉正定級手續;不合格的，取消其聘用資格。

　　招聘工作受紀檢、監察部門和社會監督，對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員及其他相關人員，視情節輕重，按有關規定予以嚴肅處理。

　　本簡章由博山區人事局負責解釋。

　　監督電話：0533-4110117

　　咨詢電話：0533-4110144

　　查詢網站：博山政務網(www.boshan.gov.cn)

　　博山人才網(www.bsrcw.cn)

　　附：

　　1、2009年博山區事業單位招考聘用工作人員計劃表.xls