松滋市09年部分事業單位招聘工作人員公告

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　根據《松滋市二00九年度部分事業單位公開招聘工作人員實施方案》，市環境監測站、市安全生產執法大隊、市水利勘測設計院、市流動人口計劃生育管理站、市水產技術推廣中心等事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下。

　　一、招聘名額

　　1、市環境監測站面向社會公開招聘環境監測和環境監察工作人員各1名。

　　2、市安全生產執法大隊面向社會公開招聘化工類專業技術人員1名。

　　3、市水利勘測設計院面向社會公開招聘水利工程技術人員1名。

　　4、市流動人口計劃生育管理站面向社會公開招聘計劃生育管理工作人員1名。

　　5、市水產技術推廣中心面向社會公開招聘基層水產技術推廣人員2名。

　　二、報名資格條件

　　1、基本條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守憲法和法律，享有公民的政治權利;

　　(3)愿意履行事業單位工作人員義務;

　　(4)具有履行招聘崗位職責相適應的專業資格或技能條件;

　　(5)具有符合國家或行業規定，能堅持正常工作的身體條件;

　　(6)具有招聘崗位要求的其它條件。

　　2、有下列情況之一的不予招聘：

　　(1)受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　(2)正在接受紀律審查、司法調查的;

　　(3)法律、法規及政策規定的其他不予招聘的情況。

　　3、年齡、學歷條件:

　　(1)市環境監測站招聘2名工作人員報名條件：年齡28周歲以下，第一學歷為全日制大學本科及以上學歷，環境工程、化學或法律專業畢業。

　　(2)市安全生產執法大隊招聘1名專業技術人員報名條件：年齡25周歲以下，第一學歷為全日制大學本科及以上學歷，化工專業畢業。

　　(3)市水利勘測設計院招聘1名工作人員報名條件：年齡25周歲以下，全日制大專及以上學歷，水利工程或相近專業畢業。

　　(4)市流動人口計劃生育管理站招聘1名工作人員報名條件：年齡25周歲以下，全日制大專及以上學歷，人口與計劃生育管理或相近專業畢業。

　　(5)市水產技術推廣中心招聘2名工作人員報名條件：年齡28周歲以下，有基層水產技術推廣工作經歷的可放寬至35周歲，大專及以上學歷，水產養殖專業畢業，熱愛基層水產技術推廣工作。

　　應聘人員的學歷、學位和專業技術資格，須國家承認。計算年齡截止時間為2009年8月31日。

　　三、報名與資格審查

　　本次報名采取現場報名方式。

　　(一)報名時間：2009年10月12日至18日。

　　(二)報名地點：市人事局計調科，電話0716―6261980。

　　(三)報名辦法：應聘人員應在以上報名時間內向市人事局提供本人畢業證書(含第一學歷)、學位證書、身份證、專業技術資格證書、執業資格證書等有關證件的原件和復印件，近期免冠一寸彩色照片3張。應聘人員每人限報一個職位,符合報考條件的人員填寫《報名表》一式二份。應聘人員所提交的材料必須真實、準確，且需與《報名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格，或取消聘用資格。

　　(四)資格審查。由招聘領導小組組織專班進行資格審查，初審合格者，按規定交納報名費，按照湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的鄂價費字[2007]18號文件規定，筆試報名考試費100元，面試每人每次50元。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　筆試內容包括公共基礎知識和專業知識，筆試試卷為公共基礎知識和專業知識合卷，實行百分制，其中公共基礎知識占40%，專業知識占60%。公共基礎知識考試范圍為政治理論、應用文寫作、科學發展觀、市場經濟理論、法律基礎知識等事業單位工作人員應掌握的基本知識;專業知識考試內容為各招聘崗位所必需具備的專業知識。

　　筆試考務工作由市人事局組織實施，筆試時間為2009年10月31日(考試地點以準考證為準)。

　　(二)面試

　　根據筆試成績，按擬聘用崗位人數1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員。最后一名筆試成績相同人員，均納入面試范圍。面試主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力、計劃組織協調能力、舉止儀表等。

　　面試由市招聘工作領導小組辦公室負責組織實施，招聘單位和其主管部門指派部分評委參加。面試時間地點另行通知。

　　(三)考試總成績

　　筆試與面試均實行百分制，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　五、體檢與考核

　　根據考試總成績，按擬聘用職位人數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢的項目和標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格的，依據該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補。遞補人員只在參加面試人員中產生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。體檢由市招聘工作領導小組辦公室具體組織實施。

　　對體檢合格人員進行考核，考核工作由市招聘工作領導小組辦公室會同各用人單位負責組織實施。考核主要是對個人思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行調查了解，同時對報名資格條件進行復查。凡不符合報名資格條件的應取消招聘資格。

　　六、確定聘用人選和辦理聘用手續

　　用人單位及其主管部門根據綜合成績和體檢、考核結果確定擬聘人員，并將擬聘人員名單報市人事局，經審定后，由市人事局向社會進行公示，公示期為7天，接受社會監督。

　　擬聘人員在公示期間發現并查證核實確有不能聘用的問題，取消聘用資格;沒有問題的，按程序辦理相關人事手續，試用期三個月，用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同遵從國家規范，實行人事代理。

　　報名咨詢電話：松滋市人事局 0716―6261980

　　舉報投訴電話：松滋市監察局 0716―6222599

　　附件：松滋市2009年度事業單位公開招聘工作人員報名表.doc