重慶市大渡口區招聘事業單位工作人員簡章
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根據重慶市人事局《關于印發重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝人發〔2006〕44號)，制定本簡章。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備標準，采取考試與考核相結合的方式，擇優聘用。
二、招聘名額及崗位
面向社會公開招聘大渡口區委組織部下屬事業單位區委黨員服務中心計算機程序員1名。
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
(二)招聘條件
1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線;
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想;
3.有較強的事業心和責任感，熱愛本職工作;
4.適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準;
5.年齡為30周歲以下(1979年7月1日以后出生);
6.符合招聘崗位所需要的以下資格條件：
(1)計算機軟件相關專業本科及以上學歷，并取得學士及以上學位;
(2)掌握軟件工程專業知識，能靈活應用軟件工程相關工具;
(3)掌握SQL大型關系數據庫;
(4)掌握微軟.NET平臺及其開發工具;
(5)了解網絡安全方面有關知識;
(6)了解AJAX的基本知識;
(7)了解圖像處理及網頁排版切片知識;
(8)有一年以上項目實踐經歷，對互聯網絡現狀及發展趨勢有一定了解;
(9)有良好的溝通協調能力。
7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
四、招聘程序
本次招聘，按照報名、筆試、面試、體檢、政審、公示、審批聘用等程序組織實施。
(一)報名
1.方式
先在網上報名，再到現場確認。只在網上報名不到現場確認的視為報名無效，不予核發準考證。
2.時間和地點
(1)網上報名
時間：2009年9月26日至9月30日。
網址：www.12371.gov.cn。
(2)現場確認
時間：2009年10月10日至12日。
地點：大渡口區行政辦公樓北826室(區委組織部干部科)
聯系人：劉老師、蔣老師聯系電話：68836020
3.報名程序
(1)登陸七一網(www.12371.gov.cn)，從網上報名系統入口進入，按相關提示錄入報名信息，上傳本人近期免冠登記照片。
(2)報考人員持本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件各一套到現場確認報名信息。報考者不能到現場確認的可憑報考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證原件及復印件委托確認。
(3)招聘職位與報考人數的比例應達到1:3。
(4)區人事局會同用人單位主管部門根據本簡章進行報考資格審查，經資格審查合格者，核發準考證。
4.領取準考證
2009年10月15日8:30-17:30，考生憑身份證到區委組織部干部科領取準考證(考試時間、地點以準考證為準)。
(二)考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試。筆試采取閉卷方式，筆試具體時間及地點詳見《準考證》。筆試分為公共科目和專業科目，每科分值為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎知識》，專業科目為計算機及網絡編程專業知識。
2.加分。
(1)大學生志愿服務西部計劃和“三支一扶”大學生，截止2009年8月31日，服務期滿1年且考核合格者，其公共科目筆試按有關規定加5分。考生加分資格條件的確認：
①“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”者，須在2009年9月30日前持重慶市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據證明到大渡口區行政中心826辦公室，審查確認加分資格條件;
②根據《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號)文件規定，“三支一扶”大學生請于報名后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區縣、報考單位、準考證號等，通過電話(023-86867389)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協調管理辦公室。加分資格條件，經按規定程序確認后，由市“三支一扶”工作協調管理辦公室通報大渡口區委組織部。
(2)根據《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規定，“中國重慶?青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在公共科目成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在公共科目成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在公共科目成績中加2分。
同時符合上述多項條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復計算。
3.面試。面試具體時間及地點另行通知。
面試人員的確定：按照筆試成績從高分到低分確定前3名進入面試，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試人員的筆試成績應不低于120分。
面試方式采取結構化面試，面試成績總分100分，未達到60分者，不得確定為體檢人選。
4.綜合成績計算。
筆試成績=公共科目成績+加分+專業科目成績
綜合成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%
筆試、面試成績將及時在七一網公布。
(三)體檢
綜合成績第一名列為體檢對象。若綜合成績第一名出現并列，則均列為體檢對象。
體檢人選名單在七一網公布。體檢標準參照人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發〔2007〕25號)的有關要求組織實施。
體檢在指定醫院進行，體檢費用由體檢者承擔。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人事局會商用人單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格的，其缺額按照應聘人員綜合成績由高到低依次遞補。
(四)政審
體檢合格者，由區人事局會同用人單位主管部門對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(五)公示
政審工作結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員在適當范圍內進行公示，公示時間為7天。
(六)聘用及待遇
經公示無異議的擬聘人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發[2006]68號)的規定，簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期，如屬在編在崗事業單位人員，試用期三個月。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
五、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市大渡口區人事局會同用人單位主管部門負責解釋。
咨詢電話：023-68836020
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