2009年章丘市衛生系統醫療衛生事業單位招聘簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　根據上級有關政策，結合我市衛生系統實際，經市政府同意，決定采取公開考試考核、擇優招聘的辦法，為我市衛生系統醫療衛生事業單位公開考試招聘衛生專業大中專畢業生。現將公開招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位和數量

　　本次共為30個醫療衛生事業單位招聘126人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2009年章丘市衛生系統醫療衛生事業單位公開招聘衛生專業畢業生計劃表》。

　　報考人數達不到招聘計劃2倍人數的崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按1:2的比例相應核減招聘計劃。

　　二、招聘范圍和條件

　　(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

　　(二)遵紀守法，品行端正，熱愛醫療衛生工作;

　　(三)2007年以后畢業的正規全日制普通院校衛生類中專及以上學歷、尚未就業的畢業生;

　　(四)具有章丘市戶籍(含升入高、中等學校前生源為章丘戶籍的)且年齡在30周歲以下的畢業生(1979年8月31日以后出生);研究生學歷者，年齡可放寬至35周歲(1974年8月31日以后出生);

　　(五)身體健康，符合公務員錄用體檢標準。

　　三、報名與資格審查

　　本次招聘報名采取現場報名、現場資格審查、現場繳費的方式進行。

　　報名時間：2009年9月19日--9月20日，

　　上午8：00―11：30，下午2：00―5：30

　　其中：9月19日為報考鄉鎮(街道)衛生院報名時間;9月20日為報考市直各醫療衛生事業單位及明水眼科醫院報名時間。

　　報名地點：市衛生局為民服務大廳(衛生局院內北樓一樓西)

　　聯系電話：83227787 83227779

　　報名人員于報名前登錄章丘人事人才網或章丘衛生信息網下載《報名表》，按照要求如實規范填寫。考生報名時由本人攜帶如下材料：(1)個人審核無誤并簽名的《報名表》一份;(2)國家承認的學歷證書、派遣報到證、身份證、戶口簿(或戶籍遷移證明)及“三支一扶”情況證明等材料的原件及復印件各一份; (3)一寸近期同底版彩色免冠照片3張(背面注明姓名、學歷、專業 )。

　　考生可根據《2009年章丘市衛生系統醫療衛生事業單位公開招聘衛生專業畢業生計劃表》所列崗位，每人限報一個單位的一個崗位。所報崗位要符合規定的條件、要求。市直醫療衛生單位及濟南明水眼科醫院崗位的學歷要求為本科以上;鄉鎮、街道衛生院崗位的學歷要求為中專以上。口腔醫學專業可報考口腔醫學技術專業，醫學影像學專業可報考醫學影像技術專業。

　　報名資格審查工作由市人事局、衛生局組織實施，報考人員資格審查貫穿于招聘工作全過程，如發現違規情況將隨時取消報考或聘用資格。

　　符合招聘條件人員務于2009年9月23日―24日(上午8：00-11：30，下午2：00-5：30)持本人身份證到報名點領取《筆試準考證》，逾期不領取視為自動放棄。

　　四、考試方式、內容

　　考試由市人事局、衛生局統一組織，采用筆試和面試的方式進行。

　　1、筆試

　　筆試時間為9月26日，上午8：30―10：30。筆試科目為臨床醫學類、護理類、醫技類、藥學藥劑類、中醫類、公共衛生類等6類，筆試內容為各類的專業基礎知識。筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，不指定統一的復習教材，不舉辦考前輔導班。筆試成績采用百分制計分，考試時間為120分鐘。考點、考場在《筆試準考證》上注明。

　　筆試報名考務費150元。

　　根據上級規定，對服務期滿考核合格并在三年之內報考的“三支一扶”大學生，筆試成績加10分。

　　筆試成績和進入面試人員名單在《今日章丘》、章丘人事人才網、章丘衛生信息網上公布。有加分情況的一并公布。

　　進入面試人員持本人身份證、《筆試準考證》到報名點領取《面試通知書》，逾期不領取視為自動放棄。具體時間另行通知。

　　2、面試

　　筆試結束后，對取得有效成績的，按招聘崗位計劃招聘人數2倍的比例從高分到低分確定參加面試人員。對取得有效成績不足2人的崗位，考生可參加面試，但招聘總成績不得低于其他崗位本次招聘人員最低分數。

　　面試在市人事局指導下組織實施。面試時間、地點見《面試通知書》。面試考務費每人70元。

　　面試采取結構化面試方式，主要測評應聘人員與崗位相適應的綜合知識和應變能力等方面情況。面試時間不超過10分鐘，按百分制計算成績，去掉一個最高分和一個最低分，其平均分即為應聘者的面試得分。

　　面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例百分制計算招聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留到小數點后兩位。

　　五、體檢、考核

　　根據考試總成績，按招聘單位和崗位，由高分到低分按計劃招聘人數1：1的比例，確定進入體檢范圍人選，到指定的醫院進行體檢。如同一招聘職位出現應考人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分、學歷層次由高層次到低層次依次確定體檢人選(若出現筆試成績相同、學歷層次也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進入體檢人選)。

　　進入體檢人員需在規定時間攜帶身份證、《面試通知書》到指定的地點集合，集體組織到市級以上綜合醫院進行體檢，體檢標準按人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費由個人承擔。

　　對體檢合格人員由市人事局、衛生局會同用人單位，參照《山東省國家公務員錄用考核辦法》實施考核。主要查看考生檔案、了解是否辦理正式就業手續及考核德才表現等情況，并對其資格進行復審。

　　報考人員因身體狀況、考核不合格或其他原因造成的崗位空缺，經市人事局批準，按相應崗位要求，根據考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　六、公示、聘用及待遇

　　經考試、體檢、考核均合格的擬聘用人員，在章丘人事人才網、章丘衛生信息網公示7天，公示無異議的，由市衛生局提出聘用意見，報市人事局審核同意后，合格人員填寫聘用審批表，由市人事局辦理有關手續。被聘用人員與聘用單位雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期為一年。試用期間，發給試用期工資。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、監督檢查

　　招聘工作實行政務公開，最大限度地接受社會和群眾的監督，同時，積極配合紀檢、監察部門加強對考試招聘工作的監督檢查。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的單位和個人，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招考紀律的考生，取消考試及聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。

　　附件：

　　1、2009年章丘市衛生系統醫療衛生事業單位公開招聘衛生專業畢業生計劃表.xls