樂山市沙灣區09年招聘事業單位工作人員公告

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　根據《樂山市事業單位工作人員招聘工作試行辦法》和《樂山市沙灣區事業單位工作人員招聘工作實施意見》的規定，為構建和諧沙灣提供強有力的人才保證，我區將面向社會公開招聘事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持公開、公平、競爭、擇優的原則;

　　(二)堅持編制控制、人事聘用、合同管理的原則。

　　二、招聘崗位和名額

　　本次面向社會公開招聘20名事業單位工作人員。招聘單位及崗位見本公告附件《沙灣區2009年公開招聘事業單位工作人員崗位表》。

　　三、招聘對象、范圍及條件

　　(一)招聘對象及范圍

　　符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

　　(二)報考者基本條件

　　1、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

　　2、符合用人單位招聘崗位所需的其他資格要求;

　　(三)有下列情況之一者，不得報考：

　　1、曾受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4、尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　5、有其他違反國家法律、法規等行為的。

　　四、報名

　　本次招聘采用現場報名方式。

　　(一)報名時間：2009年8月19日至21日

　　(二)報名地點：沙灣區人才交流服務中心。

　　(三)報名要求：

　　1、符合招聘條件的人員，在規定的時間內持本人有效身份證、畢業證、檔案所在地人才交流服務中心或有檔案管理權限的單位出具的檔案委托管理證明及其他相關資格證明材料原件及復印件各1份和近期同底正面1寸免冠彩色照片2張到區人才交流服務中心報名，填寫《沙灣區公開招聘事業單位工作人員報名表》。

　　2、在職人員參加本次招考的，須出具所在單位或主管部門同意報考的手續。

　　3、報名時應考人員提供的信息和材料必須真實完整，如發現弄虛作假者，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應考人員承擔。

　　4、根據四川省物價局、財政廳川價費(2003)237號文件規定每科繳納筆試考務費50元。

　　5、開考比例：應考人數與招聘名額之比不得低于3：1，如達不到此比例的，則相應調減或取消招聘名額。

　　五、領取準考證

　　1、時間和地點：2009年9月11日在沙灣區人才交流服務中心領取準考證。

　　2、要求：(1)應考人員憑本人身份證領取準考證;代領準考證須提供本人和代領人身份證原件及一份復印件。(2)應考人員需認真核查準考證內容，仔細閱讀考場規則，嚴格按要求準備考試用品。

　　六、招聘辦法

　　招聘分為筆試和面試。筆試、面試成績按一定比例加權后確定為應考人員的總成績。

　　(一)筆試(滿分100分，筆試成績占70%)

　　筆試科目：《公共基礎知識》一科。《公共基礎知識》指定教材為時代出版社出版的四川省事業單位公開招聘工作人員考試《公共基礎知識》參考資料，考試大綱按四川省省屬政府序列事業單位公開招聘工作人員《公共基礎知識》考試大綱標準。

　　筆試時間：2009年9月12日上午

　　筆試地點：見準考證。

　　3、筆試成績公布：在沙灣區人才交流服務中心公布，也可登錄沙灣人才網www.lsswrc.com查詢。

　　4、政策性加分

　　大學生服務西部志愿者、“三支一扶”志愿者、經省委組織部等6部門選聘到村(社區)任職的大學生村(社區)干部，按國家現行政策加分。

　　申請加分的報考者務必于報名時間截止前，將服務所在地縣(區)以上團委、組織人事部門出具的證明和考核材料原件送交至報名地點，逾期不再受理、責任自負。經審查符合條件的按政策加分。

　　(二)面試(滿分100分、面試成績占30%)

　　1、在筆試的基礎上，分招聘崗位從高分到低分按招聘名額和面試人數1:2的比例確定面試人員，若最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。因面試人選棄權而產生面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。

　　面試時間和地點見《面試通知書》。

　　2、進入面試人員憑本人居民身份證和《準考證》到報名地點領取《面試通知書》，逾期未領視為自動放棄。通過面試資格審查的人員，按川價費[2003]237號文件規定繳納面試費80元。

　　(三)筆試、面試總成績在沙灣區人才交流服務中心公示，也可登錄沙灣人才網www.lsswrc.com查詢。

　　七、體檢和政審

　　(一)體檢：

　　分招聘崗位按總成績從高分到低分等額確定體檢人選，若總成績出現并列，則按面試、筆試成績為序確定排名次序。體檢標準參照《四川省公務員資格體檢標準》執行，初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知七日內向招聘主管部門書面申請復檢一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準，經復檢仍不合格的，按參加該崗位面試考生的總成績從高分到低分等額遞補，體檢費自理。

　　(二)政審：

　　區紀委、區委組織部、區人事勞動和社會保障局對體檢合格的報考者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行具體考核，并對報考資格進行復查。對考核中發現有不符合聘用條件而出現空額的，按同崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補。如該空額崗位所有參加面試人員綜合考核都不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　八、公示

　　體檢和政審結束后，對合格人員進行為期7天的公示，公示地點：沙灣區人事勞動和社會保障局、沙灣區人才交流服務中心，也可登陸沙灣人才網www.lsswrc.com查詢。

　　九、聘用管理

　　(一)筆試、面試、體檢和政審合格后，經公示無反映或雖有反映但經查實不影響招聘的考生，與聘用單位簽訂人事聘用合同。未按時簽定聘用合同或未按時到單位報到的，視為自動放棄，按同崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　受聘人員如系其它單位的工作人員，應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同。

　　(二)新招聘人員實行1年的試用期，試用期滿經聘用單位考核合格的予以轉正。

　　(三)新招聘人員在區人才交流服務中心辦理委托人事代理手續,在沙灣區最低服務年限為5年，未滿最低服務年限的應按未履行的期限工資待遇總額的25%支付違約金。

　　(四)待遇：按國家現行政策和我區有關規定執行。

　　十、紀律與監督

　　在招考工作中，嚴格執行人事工作紀律，紀檢監察部門全程參與監督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。

　　十一、附則

　　1、本簡章由沙灣區人事勞動和社會保障局負責解釋。