廣西水利廳直屬事業單招聘工作人員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　為加強自治區水利廳直屬事業單位管理人才隊伍建設，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施細則》的規定，經自治區編辦、人事廳同意，自治區水利廳直屬事業單位自治區水利廳農村及電氣化發展局定于2009年8月計劃公開招聘工作人員1人，為確保此次公開考試招聘工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、招聘單位簡介

　　自治區水利廳農村及電氣化發展局是自治區本級財政差額撥款事業單位，直屬自治區水利廳管理，機構行政級別為正處級。

　　二、招聘的范圍和對象

　　面向社會，且具備應聘條件的人員。

　　三、招聘的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守?，品行端正，具有良好的職業道德;

　　(三)適應崗位要求的身體條件;

　　(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

　　(五)具備招聘單位規定的招聘崗位所要求的其它資格條件;

　　(六)應考自治區水利廳農村水電及電氣化發展局工作人員者須為18周歲以上，35周歲以下(出生時間在1974年8月1日至1991年7月31日之間)。

　　有下列情形之一者不得報考：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(二)曾被開除公職的;

　　(三)受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

　　(四)因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

　　(五)按《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》中有關回避制度規定要求需回避的;

　　(六)其它不符合報考資格條件的。

　　四、招聘的人數、崗位及資格條件

　　(一)自治區水利廳農村水電及電氣化發展局

　　招聘人數1名，其中管理崗位人員1名，具體要求如下表所示：

崗位

代碼

崗位

類別

招聘崗位名稱

人數

專業

學歷

學位

政治

面貌

年齡

工作年限

其他資格

條件

管理

崗位

辦公室

綜合管理

行政管理

本科

中共

黨員

35≤

8年以上

初級職稱及以上

　　五、招聘工作的步驟和程序

　　公開招聘工作按照發布簡章、報名、資格審查、考試(筆試和面試)、體檢、聘用的程序進行。

　　(一)發布簡章

　　制訂《自治區水利廳直屬事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章》，經區人事廳備案確認后，在廣西人事考試網公開發布。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名所需材料

　　(1)報考者應在廣西人事考試網下載、填寫、打印專用《報名表》(見附件)一式二份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準備同底2寸彩照1張(照片背面寫清姓名、報考崗位代碼)，于報名時一并提交招聘單位。

　　(2)報考者須提供戶口簿、身份證、畢業證原件及復印件。

　　2.報名時間、地點及方式

　　(1)報名時間：2009年8月5日至7日，上午8∶30-12∶00，下午3∶00-6∶00。

　　(2)報名地點及方式：

　　請報考者攜帶相關材料直接到自治區水利廳農村水電及電氣化發展局辦公室(南寧市建政路12號水利廳防汛大樓15樓)報名。

　　(3)考生須對所填報信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，將取消報考及錄取資格。

　　3.資格審查

　　招聘單位對報考者在報名時進行現場資格審查，并通知資格審查合格者考試的時間和地點。

　　4.注意事項

　　招聘崗位與報名人數的比例不得少于1∶3，如報名人數達不到開考比例，需經請示自治區人事廳批準同意后方可開考。

　　(三)考試(筆試、面試)

　　1、筆試

　　考試時間：2009年8月中旬(筆試的具體時間和地點另行通知)。筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試分值滿分為100分，筆試時限120―150分鐘。筆試內容：基礎知識(職業道德、職業規范和行政管理知識占60%)和農村水電行業管理知識(占40%)。

　　2、面試

　　筆試結束后，按照1:5的比例，由高分到低分確定進入面試的考生。考試時間：2009年8月中下旬(面試的具體時間和地點另行通知)。面試采取結構化面試方式進行，面試分值滿分為100分。面試時限12―15分鐘。面試內容：主要測試應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

　　按考試總成績(筆試成績×40%+面試成績×60%)從高分到低分按招聘職位人數1:1.2的比例確定進入考核程序的應聘人員。對進入考核程序的應聘人員進行考核，根據考試、考核結果，按招聘崗位人數1:1的比例確定擬聘人員。

　　(三)體檢、公示與聘用

　　1、經用人單位集體研究，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員，組織擬聘人員到市級以上醫院進行體檢，體檢標準參照公務員體檢錄用的體檢標準執行。

　　2、對于體檢合格擬聘用的人選，經公示7天無異議后，按規定辦理有關聘用手續。聘用人員占單位編制數，其使用、工資及福利待遇與同類人員相同。

　　六、招聘工作的組織領導

　　本次招聘工作，由自治區水利廳農村水電及電氣化發展局組織實施。為增強招聘工作的公開性和透明度，自治區水利廳農村水電及電氣化發展局成立招聘工作領導小組，對招聘工作加強領導、監督檢查，并負責咨詢答復工作。其聯系方式為：0771-2185208、2185056

　　附件：自治區水利廳直屬事業單位2009年度公開招聘工作人員報名表.doc