2010年黑龍江公務員考試面試時間及面試安排
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2010年黑龍江公務員考試面試時間及面試安排如下：
(一)面試。面試形式、內容和組織原則由省委組織部、省人力資源和社會保障廳確定。面試滿分100分，面試成績低于60分者不予錄用。
進入面試的人選，面試前由招錄機關根據公務員錄用考試主管部門提供的報考者照片及相關信息，與報考者本人及其身份證件(身份證、學生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報考的證明(加蓋公章)或所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料進行現場核對。報考公安、司法系統的考生要進行身高、體重、視力的目測，凡有關材料主要信息不實的或達不到標準的，招錄機關報請公務員錄用主管部門同意后取消該報考者參加面試的資格，并依次進行遞補。在辦理公務員錄用手續時公務員錄用主管機關將對報考資格條件進行審核。
(二)篩選原則。公共科目筆試結束后，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳研究確定最低合格分數線。根據筆試總成績由高分到低分的順序，按計劃錄用人數3倍的比例在公共科目筆試最低合格分數線以上人員中確定面試人選(若公共科目筆試總成績出現并列，則相應擴大面試人選數量)。招考職位上通過公共科目筆試最低合格分數線的人數達不到計劃錄用人數與面試人選的比例時，應當通過調劑補充人選。調劑職位以及調劑辦法由省委組織部、省人力資源和社會保障廳確定，并在網上公布。調劑后，面試競爭比例必須達到1：3。
法、檢系統實行先報職類，后報職位的方式。筆試前報職類;面試前報職位，筆試分高者，優先選擇職位參加面試。
面試后，將筆試總成績與面試成績累加合成考試總成績。根據考試總成績，按招考職位1：1的比例，由高分到低分等額確定進入體檢和考察的人選。若總成績出現并列，分別依次以面試成績、專業(加試)科目考試成績、《行政職業能力傾向測驗》成績高者進入體檢人員名單。
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