貴州省正安縣事業單位2009年招聘工作人員簡章
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根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令[2005]6號)和《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》(遵市人發[2008]8號)的規定，經縣委、縣政府同意，并報市人事局批準,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，擬在應往屆普通高校畢業生中公開招考事業單位工作人員。為確保招考工作順利進行，制定本簡章。
一、招聘崗位
本次招考事業單位工作人員3名, 具體崗位設置情況見附件。
二、招考對象及條件
(一)對象
1.本縣戶籍或本縣生源的應往屆普通高校全日制大專及以上畢業生。本縣機關事業單位在編在職人員除外。
2.外縣戶籍的普通高校全日制大學本科及以上畢業生。
(二)條件
1.遵守憲法、法律、法規;
2.五官端正，適應報考崗位要求的身體條件;
3.具有報考崗位所需學歷要求;
4.年齡在18周歲以上(1991年8月30日以前出生)35周歲以下(1974年8月30日以后出生)。
三、報名及加分政策
(一)報名
1、報名時間：2009年9月7日―9月9日
上午：8：30―11：30，下午：2：30―5：30
2、報名地點：正安縣人力資源市場
3、報名所需材料及要求
(1)畢業證書(驗原件，交復印件1份);
(2)有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明(驗原件，交復印件1份);
(3)考試考務費150元;
(4)本人近期免冠二寸照片四張;
(5)因欠大學學習期間助學貸款無學歷學位證件者，報名截止前交驗所在大學的校級證明，經縣招考工作領導小組辦公室審核確認后，可視為同等學歷。
(6)縣外在職人員報考須提供所在單位及主管部門同意報考證明。
(二)加分政策
對符合下列條件的報考人員在筆試成績總分中給予加分(加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項加分條件的，不累計加分)。具體條件如下：
對2009年9月7日仍在我縣服務滿一年及以上并且服務期間年度考核均為合格的西部計劃志愿者，以及對2009年9月7日仍在我縣服務滿兩年并且考核合格的“一村一名大學生工程”大學生，在筆試總成績加5分。
(三)加分確認
加分審查工作由縣招考工作領導小組辦公室負責。
1.西部計劃志愿者須提供正安縣西部計劃大學生志愿服務項目管理辦公室出具的書面證明;
2.“一村一名大學生工程”大學生需提供正安縣引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業辦公室出具的書面證明。
以上證明均須注明畢業學校、派遣時間、服務單位、服務時間和年度考核情況。
四、資格審查
由縣招考工作領導小組辦公室對報考人員統一進行資格審查，合格者準予參加考試。《筆試準考證》的領取時間：2009年9月11日(上午8：00―11：30，下午2：30―5：30)，領取地點：正安縣人力資源市場。
五、考試
考試分筆試和面試，筆試、面試均采用百分制計算。筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%，考試成績實行四舍五入保留兩位小數。開考比例按報名時符合條件獲得準考證的人數為準。報名后由于自身原因未參加考試者，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算
(一)筆試
1.筆試形式為閉卷考試。
筆試范圍：(1)報考統計普查中心職位的考試范圍為事業單位公共基礎知識，共計100分;(2)報考桴焉林管站職位的考試范圍為：林學專業知識(占70分)和事業單位公共基礎知識(占30分)。
2.筆試時間：2009年9月12日
上午 8:30―11:00
3.筆試地點：正安縣第七中學
4.若遇同一職位報考人員筆試成績(含加分)出現末位并列的，末位并列人員共同進入面試環節。
(二)面試
1.筆試結束后，根據各招考崗位計劃招聘人數按筆試成績(含加分)由高到低順序1：3的比例確定參加面試對象。
2.時間及地點：另行通知
3.若遇同一職位報考人員筆試(含加分)和面試總成績出現末位并列的，取筆試成績(含加分)高者進入體檢。
報考人員必須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明、準考證參加考試。
六、體檢
體檢按所報崗位考試總成績從高分到低分以1:1的比例進行體檢，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行，體檢不合格者，按總成績依次遞補進行體檢，體檢費用由考生自理。
七、考核
考核由縣招考工作領導小組辦公室對考核對象的思想政治、道德品質及是否需要回避等情況進行考核，同時復查其報考資格。
在考核中發現有下列情況之一者，經縣招考工作領導小組辦公室審定，取消報考人員的擬聘用資格：
(一)有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
(二)發現有其它較嚴重疾病的;
(三)不符合報考崗位的資格條件的;
(四)截止到2009年9月30日未能取得招考崗位所需學歷證書的;
(五)經縣招考工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
考核中發現有不合格的，由縣招考工作領導小組辦公室從進入面試的人員中按總成績從高到低依次等額遞補進行體檢、考核。
八、公示
根據報考人員的考試、體檢及考核結果,由縣招考工作領導小組辦公室在考核結束后的5個工作日內,按人事管理權限確定擬聘用人員,并在正安政府網站公示5個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，縣招考工作領導小組辦公室按相關規定進行調查。
九、聘用
(一)經考試、體檢、考核、公示合格者按報考崗位，根據考試總成績擇優等額聘用。
(二)上述報考人員一經聘用后，三年內不能調動。
(三)招聘工作由縣招考工作領導小組辦公室負責，擬聘用人員名單報縣招考工作領導小組審定后，上報市人事局審批。
(四)聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期按照相關規定確定，試用期滿后，經考核合格后視為正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，試用期間待遇按有關文件規定執行。
(五)未盡事宜由縣招考工作領導小組研究確定，若遇重大爭議事項由市事業單位招考領導小組裁決。
十、紀律與監督
整個招考過程接受紀檢、監察部門及社會各界監督。如有違紀情況發生，對招考人員取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
咨詢電話：0852-6421316
監督電話：0852-6423996
更多信息請訪問：公務員頻道 貴州公務員考試網 公務員考試論壇 公務員博客圈
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