日照市市直衛(wèi)生系統(tǒng)2009年招聘工作人員簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

瀏覽

國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚，換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

　　根據(jù)市委組織部、市人事局印發(fā)的《日照市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(日人發(fā)[2007]12號(hào))和人員聘用有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人事局同意，現(xiàn)就市直衛(wèi)生系統(tǒng)部分事業(yè)單位2009年面向社會(huì)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，身體健康;

　　2、普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，部分單位的護(hù)理專業(yè)可放寬到普通高校大學(xué)專科學(xué)歷;研究生職位要求具備碩士以上學(xué)位，與報(bào)考崗位相近相關(guān)專業(yè)均可報(bào)考;

　　3、年齡30歲以下(1979年7月1日以后出生);緊缺專業(yè)的研究生年齡可適當(dāng)放寬至35歲(1974年7月1日以后出生);

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向、委培單位同意;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員不能報(bào)考。

　　二、招聘職位及相關(guān)專業(yè)

　　見(jiàn)附件1，2。

　　三、招聘方法步驟

　　1、報(bào)名資格審查

　　報(bào) 名時(shí)間為2009年8月26日、27日兩天，報(bào)名地點(diǎn)在日照市人才市場(chǎng)(日照市威海路155號(hào))，考生需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)報(bào)到證“四證”的原件和復(fù)印件各一份，已就業(yè)人員提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信，報(bào)名登記表(附件3)一式一份，近期小二寸同底免冠照片三張，報(bào)名考試費(fèi)70元/人。

　　2、筆試和面試

　　筆試時(shí)間為2009年9月11日上午8：30-11：00，筆試內(nèi)容主要包括本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間為2009年9月9日―10日，領(lǐng)取地點(diǎn)為日照市衛(wèi)生局健康教育所(衛(wèi)生局一樓東側(cè))，聯(lián)系人：胡常全;聯(lián)系電話：8816538。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍確定進(jìn)入面試的人員，面試人員名單及具體事宜將在日照人事人才網(wǎng)和日照市衛(wèi)生局網(wǎng)站予以公布，不再另行電話通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)法。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)2倍的職位，報(bào)考人員全部進(jìn)入面試，根據(jù)考試成績(jī)，由用人單位會(huì)同主管部門確定是否予以考察體檢和聘用。

　　3、考察體檢和聘用

　　根據(jù)考試總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員(總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)由高到低確定考察體檢人員)，考察體檢工作由市衛(wèi)生局會(huì)同用人單位共同組織。對(duì)因考察體檢不合格造成的空缺，經(jīng)主管部門會(huì)同人事部門研究，確定是否按成績(jī)高低遞補(bǔ)被考察體檢人員。考察體檢合格擬聘用的人員，屬研究生學(xué)歷工作人員招聘職位的辦理事業(yè)單位編制手續(xù)，屬本(專)科學(xué)歷工作人員招聘職位的辦理編制外聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理。新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式簽訂聘用合同;不合格的解除聘用關(guān)系。

　　附件.doc