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海南2009年公務員面試中考生必備的九大能力

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  今年全省計劃招考公務員總數為1755名,共有31931人通過資格審查報名,報考人數創歷史新高,報考人數與招考崗位比例為18:1,比往年的比例有所增大,其中競爭比例最高達768:1。如何在這激烈的競爭中取得勝利,在做好筆試的同時,面試也不能忽略。如何做好面試?近日,我省一位公務員招錄考試輔導老師接受采訪時指出,在公務員面試中考生必備的九大能力。

  1. 政治鑒別能力:有相應的政治理論功底,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗,認真實踐“三個代表”重要思想;善于從政治上觀察、思考和處理問題,能透過現象看本質,是非分明;具有一定的政治敏銳性和洞察力,正確把握時代發展要求,科學判斷形勢;貫徹執行黨的路線、方針、政策。

  2. 依法行政能力:有較強的法律意識、規則意識、法制觀念;忠實遵守憲法、法律和法規,按照法定的職責權限和程序履行職責、執行公務;準確運用與工作相關的法律、法規和有關政策;依法辦事,準確執法,公正執法,文明執法,不以權代法;敢于同違法行為作斗爭,維護憲法、法律尊嚴。

  3. 公共服務能力:牢固樹立服務意識,誠實為民,守信立政;責任心強,對工作認真負責,密切聯系群眾,關心群眾疾苦,維護群眾合法權益;有較強的行政成本意識,善于運用現代公共行政方法和技能,注重提高工作效益;樂于接受群眾監督,積極采納群眾正確建議,勇于接受群眾批評。

  4. 調查研究能力:堅持實踐第一的觀點,實事求是,講真話、寫實情;堅持群眾路線,掌握科學的調查研究方法;善于發現問題,分析問題,準確把握事物發展的歷史、現狀和產生的影響;積極探索事物發展的規律,預測發展的趨勢,提出解決問題的建議;善于總結經驗,發現典型,指導、推動工作。

  5. 學習能力:樹立終身學習觀念,有良好的學風,理論聯系實際,學以致用;學習目標明確,根據自己的知識結構和工作需要,從理論和實踐兩方面積累知識與經驗;掌握科學學習方法,及時更新和掌握與工作需要相適應的知識、技能;拓寬學習途徑,向書本學、向實踐學、向他人學。

  6. 溝通協調能力:有全局觀念、民主作風和協作意識;語言文字表達條理清晰,用語流暢,重點突出;尊重他人,善于和自己意見不同的人一道工作;堅持原則性與靈活性相結合,營造寬松、和諧的工作氛圍;能夠建立和運用工作聯系網絡,有效運用各種溝通方式。

  7. 創新能力:思想解放,視野開闊,與時俱進,具有創新精神和創新勇氣;掌握創新方法、技能,培養創新思維方式;對新事物敏感, 善于發現、扶植新生事物,總結新鮮經驗;善于分析新情況,提出新思路,解決新問題,結合實際創造性地開展工作。

  8. 應對突發事件能力:有效掌握工作相關信息,及時捕捉帶有傾向性、潛在性的問題,制定可行預案,并爭取把問題解決于萌芽之中;正確認識和處理各種社會矛盾,善于協調不同利益關系;面對突發事件,頭腦清醒,科學分析,敏銳把握事件潛在影響,密切掌握事態發展情況;準確判斷,果斷行動,整合資源,調動各種力量,有序應對突發事件。

  9. 心理調適能力:事業心強,有積極、樂觀、向上的精神狀態和愛崗敬業的熱情;根據形勢和環境變化適時調整自己的思維和行為,保持良好的心態、情緒;自信心強,意志堅定,能正確對待和處理順境與逆境,成功與失敗;良好的心理適應性,心胸開闊,容人讓人,不嫉賢妒能。

  該老師指出,仔細體會以上九大能力要求,考生可以切實體會到公務員考試面試內容的精髓所在。這種體會將幫助你深入而不是淺顯地理解面試試題。所有面試考生均應認真領會。

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更多信息請訪問:公務員頻道    公務員考試論壇    公務員博客圈

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